募集要項
- 募集背景
- ものづくりの根幹を支える業務管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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【業務内容】
ものづくりの最前線で活躍する開発・技術部門を支え、事業の根幹を担う調達・購買業務全般をお任せします。専門知識を身につけ、将来的には中核を担う人材としてご活躍いただくことを期待しています。
開発・技術部門が使用する部品、消耗品、設備、計測器等の購買業務
発注、納品チェック、検収処理
納期管理、支払金額の確認
国内外の取引先の管理
【やりがい】
開発・技術部門が安心してものづくりに集中できる環境を整える、事業に不可欠な役割を担います。日々の業務を通じて現場の変化や事業の動きをリアルに感じながら、会社全体を支えているという手応えを得られるポジションです。
【身につくスキル・経験】
発注から支払い管理までの一連の業務を通じて、調達・購買に関する実務知識や下請法などの関連法令知識が身につきます。また、社内外の多様な関係者との調整を通じて、複数案件を並行して進める管理能力や交渉力、問題解決力を養うことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
業務管理（調達・購買）を担当する部署への配属です。
所属部署構成：2名
複数のキャリア段階、多様な性別のメンバーが在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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基本的なPCスキル（Officeソフトの使用、表計算ソフトでの関数使用）
英語の読み書きが可能なレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社
勤務地住所：東京都足立区新田3-8-22
アクセス：東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩19分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：433～536 万円 月給制 基本給：271000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者15,000円/月、子1名につき3,000円/月
住宅手当 下限4,000円/月（配偶者の有無、扶養家族の人数に応じて加算）※持ち家、賃貸ともに対象
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金あり
・社員食堂、独身寮代替制度あり
・出産一時金：第一子100,000円、第二子200,000円、第三子以降300,000円
・定年60歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
適性検査→面接2～3回→内定
※一次面接後に現場社員との座談会実施
※選考フローは変動する可能性があります。
