【静岡】人事・社員教育担当（研修企画・講師・面談業務）

株式会社アイエイアイ

気になる

エントリー

募集要項

仕事内容: ■仕事内容：

同社の採用育成課にて、社員教育や面談の業務をお任せします。

■社員教育の企画・運営

新入社員研修・管理職研修をはじめ、全社員の教育を企画・運営します。

■社員教育の講師

研修は内製化を図っており、講師として登壇していただきます。

■社員面談

年間200名以上の社員との面談を実施します。

※尚、次期管理職候補のポジションです。

■組織構成

人事課は6名で構成されており、うち3名が同一業務を担当しています。平均年齢は42歳です。

■本ポジションの魅力ややりがい：

全社員の教育に関わるため非常に大きなやりがいがあります。社員面談から社内課題を抽出し、必要な教育の企画・提案および個別相談に対応することで、社員の成長が会社の成長に直結する実感を得られます。モチベーションを高く維持できるポジションです。

応募資格

事業内容・会社の特長: 同社は、小型産業用ロボットの開発・設計・製造・販売を主な事業として展開している。産業用ロボットのうちとくに「電動アクチュエーター」や「エレシリンダーR」の分野に強みを持っており、多様な自動化設備において工場の省エネ化や生産効率の向上を実現する技術を展開。また、FA（ファクトリーオートメーション）用途だけでなく、新しい農業技術の開発も行っており、エコファーム部門を設置している。主要納入先には自動車、電機、電子部品、食品、化粧品メーカーなど幅広い業界の大手企業が名を連ねている。

製品群は、電動アクチュエーター、エレシリンダー、直交ロボット等の装置のほか、制御コントローラーやメンテナンスサポート、修理・校正サービスまでトータルで顧客対応を行う。工場設備のエアレス化（空気圧から電動への置き換え）を促進する提案を得意としており、省エネやCO2排出削減、コスト削減、品質向上といった社会的な要請に応えている。さらに、子ども向けのプログラミング体験や地域社会との連携活動なども積極的に実施している。

気になる

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554紹介事業許可年：2007年

事業内容: ■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業