募集要項
- 仕事内容
-
■家屋、原動、インフラ設備の維持管理業務全般を担当していただきます。各事業の新規設備導入に際しての連携（各事業担当者、工事業者など）とインフラ施設側の導入業務推進
・既存業務プロセスの改善と進化を目指し、自ら課題やテーマを設定し主体的に解決・施策を推進していけるポジションです。
【具体的には】
・BUプロジェクトへの参画と施設担当業務（インフラ設備導入、更新、レイアウト検討）の遂行
・耐震補強・耐震２次部材、RBA対応における工事計画立案～施工までを社内外と連携・協力しながら推進
・家屋、原動、インフラ機器トラブル時のメンテ対応と横展開・再発防止対応
・インフラ設備機器（電気、水、高圧ガス、ボイラー、空調、フロン、消防設備、コンプレッサーほか）の点検と効率化の推進
・行政、PID、DSへの提出書類作成の補佐
・事業戦略立案における上位者の補佐
・建屋・敷地などの権利保全の補佐
【やりがい】
・施設業務は物を作る会社の根幹である工場を支えていく重要な業務であり、事業の運営や成長を直接実感できるやりがいのある仕事です。
・施設職能としての専門知識を活かし、各種施設の維持管理を行ったり将来の拠点を創っていくことができます。
【職場の雰囲気】
・課員は課長を含め6名（施設3名、環境3名）＋電気主任（外部）1名 30代～50代のメンバーで構成されています。
・他部署からの移動者も多数在籍しておりオープンな職場です。
・議論や相談などは気兼ねなく行うことができ、課題や困ったことがあれば皆で協力して解決することができる職場です。
- 応募資格
-
- 必須
- ・施設管財に関する専門知識や経験を形式知として標準化・マニュアル化し、組織に共有した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
-
550万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 、年次有給休暇：年間25日付与（初年度のみ入社月に応じ付与※事業所・部署によって異なる場合があります）
