募集要項
- 募集背景
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【会社概要／募集背景】
1968年創業の独立系システムインテグレーター
「tdiグループ」として、コンサルティングから
システム開発、運用・保守まで
一貫したサービスを提供しています。
■当社は長年、SI事業を通じて顧客のDXを支援してきましたが、
技術革新の加速に伴い、自社リソースのみに頼らない「非連続な成長」が必要不可欠となっています。
＜HISTORY＞
1968年創業。独立系SIerとして築いた揺るぎない信頼。
＜SCOPE＞
コンサルから保守運用まで。あらゆる業界のDXを全方位で支援。
＜MISSION＞
変わることを恐れず、最先端の技術で社会の期待を超えていく。
安定した経営基盤がある。だから、失敗を恐れずに挑戦できる。 「心でITを」司る仲間として、一緒に成長しませんか？
- 仕事内容
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技術がビジネスを牽引する。ServiceNow×AIで、顧客のDXを塗り替える新サービスをあなたの手で。当社は、顧客企業のDXを推進するパートナーとして、AI技術を実業務へ落とし込む専門組織を運営しています。
現在、企業が直面する「真のDX」には、業務フローのデジタル化だけでなく、
AIによる高度な自動化と意思決定が不可欠です。
募集の目的： ServiceNowのAI活用をビジネスの柱として準備を進めています。
引き合いも出てきており、応えるための組織力強化が急務となっています。
本ポジションの役割： 単なるシステム導入ではなく、AIとServiceNowを融合させた検討から実行までを主導。
新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで、ビジネス拡大のコアメンバーとして活躍いただきます。
【役割・業務内容】
ServiceNow導入コンサルタントのリーダーとして、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を
最前線で推進していただきます。
お客様の経営・業務課題を深く理解し、ServiceNowを最大限に活用した最適なソリューションを提案。
要件定義から設計、導入、そして運用定着まで、プロジェクト全体を責任者として強力にリードしていただきます。
チームリーダーとしてメンバーを指導・育成し、プロジェクトを成功に導きながら、
顧客満足度を最大化することがこの役割の重要なミッションです。
将来的には、ServiceNow領域のスペシャリストとして、新規顧客開拓や既存顧客深耕に向けた
サービスラインの拡充にも貢献し、当社の事業成長を牽引していただくことを期待しています。
【この仕事のおもしろみ】
1. 「テンプレートの導入」から「アーキテクチャの創造」へ
「導入」ではなく「設計」を主導 既存テンプレートを流用するだけの仕事ではありません。
AI専門部署の裁量を活かし、最新の生成AI機能（Now Assist等）をどう組み込むか、
ゼロからアーキテクチャを描ける自由度があります。
2. AI×ServiceNowの第一人者へ
AI専門部署だからこそできる、ツールの限界を超えた高度な自動化を実装。
市場にまだ少ない「AI実装に精通したServiceNowエンジニア」としての圧倒的な希少価値を築けます。
3. 技術でビジネスを創る手応え
新規ビジネスの柱として、自分の作ったソリューションが事業の成長に直結。
ツールに使われるのではなく、技術を武器にビジネスを動かす実感をダイレクトに味わえます。
- 応募資格
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- 必須
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- ServiceNowの導入経験2年以上
- 顧客要件のヒアリングと要件定義経験
- チームリーダーまたはプロジェクトリード経験
- 歓迎
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- ServiceNow認定資格の保有
- ServiceNowの導入テンプレート構築経験
- 顧客企業のDX推進支援の実務経験
- ITコンサルティングの実務経験3年以上
- 特定業務における専門知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【転勤なし／リモート推進】
＜本社＞
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号
新宿アイランドタワー32階
※転居を伴う転勤はありません
★リモートワークを推進しており、出社は週2回程度です。
- 勤務時間
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09:00～17:30（所定労働時間：07時間30分 休憩60分）
専門業務型裁量労働制もあり
残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。
そのため残業時間を減らし、効率良く働く文化が根付いております。
※残業時間は月平均１５時間ほど
- 年収・給与
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【想定年収：550万円～900万円】
※年収はご経験などにより変動します。
【9：00～17：30で勤務の場合】
■月給 30万円 ～ 50万円
■基本給27万円～＋固定残業手当（15時間分、3万円～/月）
※固定残業時間超過分は別途支給
※別途住宅手当、家族手当支給
【裁量労働制で勤務の場合】
■月給 30万円 ～ 50万円
■基本給27万円～＋裁量労働手当（3万円～）
※裁量労働手当は残業15時間相当（1日45分×稼働日数）
※別途住宅手当、家族手当支給
■賞与 年2回（6・12月）
■昇給 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種社内研修
■資格取得奨励金(最大120万円)
∟基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動
∟野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他
■副業OK
■喫煙室設置
＼当社独自の取り組みをご紹介／
★産前・産後休暇に加え、法定以上の当社独自施策があります。
・育児休業…子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能
・育児短時間勤務…小学6年生の3月末まで申出可能
・育児休業支援奨励金…5万円～10万円
・子ども休暇…小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし
・託児所費用の補助…3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（年20日 ※初年度は入社時期に応じた日数分を支給）
■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）
■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
■失効年休積立制度あり
★5日以上の連続休暇取得OK
（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）
★有給消化率73％の秘訣★
〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定
〇毎月／翌月の取得日を調整
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 ※Web面接可
【STEP 3】2次面接
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約2～4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先｜TDIグループ 採用担当
mail：tdi-saiyouch-nc@g.tdi.co.jp
- キャリアパス・評価制度
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【キャリア形成について】
能力評価（年1回）とMBO評価の2軸で、
成長と成果を正当に評価しています。
年5回の面談を通じて目標進捗を確認し、
必要に応じて軌道修正を行います。
評価結果はしっかりフィードバックされ、
翌年の目標設定やキャリアプランに
活かしていくことができます。
