募集要項
- 募集背景
- 増員による募集
- 仕事内容
-
【土木設計担当・リーダー候補】急成長する再エネ業界で、土木の知見を武器にキャリアを加速させる (リモート可・フルフレックス勤務)「青い地球を未来へ」というパーパスの実現に向け、当社が全国で手がける大規模太陽光発電所や系統用蓄電池のプロジェクトに、土木設計のプロフェッショナルとして参画していただきます。用地開発の初期段階から、設計、そして建設に至るまで、プロジェクト全体を一貫して見渡せるポジションです。多様な専門性を持つ社内のチームメンバーや、行政、パートナー企業と連携しながら、再生可能エネルギーを普及させるという社会的意義の大きな仕事に、中心メンバーとして携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。
EPCフェーズの土木設計業務
建設工事に必要となる詳細な土木設計（造成、排水、道路、構造物基礎など）
工事の品質やコストを定める仕様書の作成、および見積書の精査
AutoCADを用いた図面作成・修正
工事中の変更設計や、品質管理
開発フェーズの土木設計・計画設業務
造成、排水、構内道路などの基本計画を立案
各種許認可の取得に向けた、行政との協議や申請書類の作成・レビュー
安全かつ効率的な発電所を実現するための、基本設計図や計算書のレビュー
業務の魅力
裁量の持てる環境で早期にステップアップができる
当社で最も重視しているのは、社歴や年齢、現在の役職ではなく、一人ひとりのスキルと「主体性」です。入社後は、日本のエネルギー安全保障に貢献する全国各地の発電所・蓄電所案件に携わり、開発段階から建設段階に至るまで、幅広いフェーズの知識を習得していただきます。
まずは新しい業務やチームに慣れていただく期間をしっかりと設けますが、ご自身のパフォーマンス次第では、入社後1～2年という早期にグループリーダーとしてご活躍いただくことを大いに期待しており、意欲と成果次第で自らリーダーへのキャリアを切り拓ける環境です。
年齢や社歴に関わらず、意欲と実力があれば大きな裁量を持ってチームをリードできる、フラットで挑戦的な企業文化
現在の部門長およびチームリーダーはともに30代です。メンバーとして入社後、自己研鑽と実績によって周囲からの信頼を獲得し、現在のポジションに抜擢されました。チームには20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍していますが、全員が中途入社であるため、非常にフラットで風通しの良い環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
再エネ、コンサルティング、ゼネコン、アグリゲーター、もしくは専門工事会社にて3年以上の実務経験（測量・調査・土木設計・積算、許認可、仕様書作成、発注、設計監理、問題解決等）
CADソフト(特にAutoCAD)の業務上使用経験または習得の意欲
ビジネス上のWord/Excel/PowerPointの使用経験
翻訳ソフト等を用いて英語での業務連絡に抵抗がない方(基礎レベルの英語力大歓迎)
ネイティブレベル相当の日本語力
- 歓迎
-
5年以上の構造設計に関する実務経験
3年以上の再生可能エネルギー事業開発/EPCの実務経験
技術士、RCCM、建築、土木施工管理技士の資格のいずれか一つ (あるいはそちらに近しい資格)
ビジネスレベル以上の英語力 (会議に参加できる程度)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 将来的なキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都 / 福岡県
- 勤務時間
- 9時～18時
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
・交通費支給(上限5万円)
・在宅勤務可能
・副業可（詳細はご相談）
・資格取得補助あり
・慶弔見舞金あり
・福利厚生生命保険加入あり
・自転車通勤費支給あり
・赴任手当・引越規程あり
・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり
- 休日休暇
-
・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）
・年次有給休暇
（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日～20日が付与されます。）
・自然電力休暇
（心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。）
心:自己啓発のための時間(2日)
技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)
体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)
絆:家族等と過ごすための時間(1日)
- 選考プロセス
-
書類選考（1週間程度）
↓
一次面接（1週間~2週間程度）
↓
SPI実施（1週間程度）
↓
二次面接（1週間）
↓
最終面接（1週間）※
↓
オファー（1週間程度）
