募集要項
- 仕事内容
-
M＆A・出資・事業再編案件において、PMO機能を担う組織の責任者として複数案件を統括。【事業・組織構成の概要】
戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等に関する方針策定および最終判断、意思決定機関への上程を主導。
コーポレートアライアンス統括部は当社本体を含む全当社グループに対して、M＆A戦略の立案支援、実際のM＆A案件のExecution支援、買収/売却後のPMI支援をEnd to Endで提供する組織です。
日本国内だけでなく、先進国を中心にグローバルでの多くのM＆A案件に携わる機会があります。
今般、次期中計においてM＆Aに更に注力することを踏まえ、ディールの実行を担当するExecution機能においてグループを1つ新設ことになり、そちらでリーダーを務めることができる実務経験豊富な方を募集します。
【職務内容】
M＆A・出資・事業再編案件において、PMO機能を担う組織の責任者として複数案件を統括。
戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等に関する方針策定および最終判断を行い、意思決定機関への上程を主導。
財務・税務・法務等のDDや契約交渉についてはマネージャー以下のチームを通じて推進し、レビュー・品質担保・意思決定を行う。
メンバーの育成・評価・アサインを含むピープルマネジメントを担い、社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂する。
英語環境での海外案件の統括も想定。
【ポジションのアピールポイント】
当社グループのグローバルな全社投資・M＆A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードできるポジション。経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも携わる。将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M＆A専門人材から経営人材への成長も期待される。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
週半分程度の出社を想定しています
- 応募資格
-
- 必須
-
ディレクター（部長相当）の場合
M＆Aまたは事業投資の10年以上の実務経験
財務モデリング・バリュエーション実務能力
各種DD（財務・税務・法務等）の論点整理・対応策立案経験
ビジネスにて英語の使用経験がある方（読み・書き・コミュニケーション）※目安TOEIC900点以上/海外案件対応可能レベル
社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出す実行力
上席プロフェッショナルの場合
M＆Aまたは事業投資の10年以上の実務経験
財務モデリング・バリュエーション実務能力
各種DD（財務・税務・法務等）の論点整理・対応策立案経験
ビジネスにて英語の使用経験がある方（読み・書き・コミュニケーション）※目安TOEIC900点以上/海外案件対応可能レベル
社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出す実行力
- 歓迎
-
ディレクター（部長相当）の場合
税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験
カーブアウト、JV設立、PMI等の複雑案件経験
海外案件推進経験
社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力
上席プロフェッショナルの場合
税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験
カーブアウト、JV設立、PMI等の複雑案件経験
海外案件推進経験
社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像・ソフトスキル】
ディレクターの場合は、若手人材の育成も行って頂きたいので、People Managerとしての素質も重視致します。上席プロフェッショナルの場合は、短期間で当社の制度・ルールに慣れて頂いた後で早期にディレクターに昇格するパスを想定しています。
リモートワーク：週半分以上可能
面接回数は3回、そのうち2次面接は当社本社ビルにて対面にて実施予定
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区
- 勤務時間
-
勤務時間 8:30～17:15（コアタイムなし完全フレックス制度適用）
テレワーク制度あり
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
- 年収・給与
-
ディレクター：年収1070万～1400万円
上席プロフェッショナル：年収1100万～1700万円
- 待遇・福利厚生
-
待遇・福利厚生
【施設】社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、体育館、契約保養所など
【各種制度】退職金・DC年金制度、財形貯蓄、従業員特殊会、資産形成アドバイスサービス
【人事・人材開発】
・階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
・キャリアデザイン支援プログラム、オンライン動画学習サービス
・社内公募制度
- 休日休暇
-
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日など
年間休日126日
- 選考プロセス
-
・NECへの応募
応募は人材紹介会社から行う。その時に職務経歴書、履歴書を提出する
・NECでの書類選考
通常、10日～2週間で結果が届く。書類選考通過の場合は同時に一次面接の
日程調整を行う。
・一次面接
zoomによる1時間程度の面接を行う。
・最終面接
一時面接通過の場合、日程調整の上で、zoomによる最終面接を行う。
最終面接前に、適性検査（性格検査）とリファレンスチェックが行われる。
・入社条件通知書
最終面接合格の場合には入社条件通知書が送付される。
入社予定日と報酬等の条件が記載された通知。承諾の場合サイン捺印をす
ることで、内定確定となる。
NECへの応募から内定までは通常は一か月から一か月半ほどかかります。
