募集要項
- 仕事内容
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【ITインフラを軸に、顧客の課題解決をリードする】
IT業界でのリーダー・マネージャー候補として、インフラ領域 (サーバ・NW運用管理) を中心に、 プロジェクト管理 (PMPL) をお任せします。
単なる定常運用に留まらず、エンドユーザーに近い立場で「サーバ運用管理・NW運用および改善提案」 「自動化によるDX支援」 「マルチベンダーコントロール」など、顧客の課題解決に向けた提案から実行までを担います。
「言われたことをやる」だけでなく、 顧客の本質的な課題に向き合い、 長期的な信頼関係を築く役割です。
【プロジェクト例】
・インフラ領域：顧客課題に応じたサーバ運用管理・NW設定運用および改善提案
・マネジメント領域: マルチベンダーコントロール、リソース管理、品質管理
・アプリ・DX領域： ユーザー企業の業務効率化に向けたアプリ運用・改善および自動化によるDX支援
【習得・発揮できるスキル】
上流工程のスキルニーズを汲み取るヒアリングカ、 技術的背景に基づいたソリューション提案力
・本質的な課題解決力: ユーザー目線に立ち、業務フローそのものを再構築する視点
・組織マネジメント力: メンバー育成やチームビルディング、ステークホルダーとの折衝能力
【働く環境・サポート】
・納得感のある評価制度 年2回の上長面談を実施。 定性・定量の両面から振り返りを行い、 中長期的なキャリア形成を伴走します。
・ワークライフバランス: 全社平均残業は月15時間程度。 オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨しています。
・スキルアップ支援 PM育成研修の受講費用補助、 および対象資格の取得支援制度(報奨金・受験料負担) が充実しています。
【入社後のキャリアパス例】
スペシャリスト: プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ
・マネジメント 組織管理職として、 部門運営や次世代リーダーの育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・インフラ運用経験3年以上 (社内SEやSESなど) オンプレミス/クラウド問わず
・リーダーとして顧客への提案やメンバー管理に携わりたい方、 サブリーダー同等の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・メンバー育成・指導経験
・リーダー経験
・顧客への提案・折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 510～712万円
