募集要項
- 仕事内容
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～外国人雇用に関する社会課題を解決！導入社数400社以上／外国人雇用管理サービス『ビザマネ』～
＜外国人労働者の雇用に関する社会課題の解決＞介護業界や運送業、コンビニや外食チェーン店等外国人を労働力として受け入れる必要がある少子化が進む日本において、いまだに「外国人を受け入れるのは難しい」と躊躇する企業様は多く、その要因の一つに受け入れに当たっての労務作業がございます。当社はそんな企業が抱える課題を解決し、外国人労働者を雇い入れやすくなる企業様を増やし、外国人が働きやすい日本にしていくことを目指しています。
＜『ビザマネ』について＞当社のサービス『ビザマネ』は、外国人雇用の複雑なプロセスを簡単かつ効率的に管理し、行政手続きの負担を大幅削減できる革新的なサービスです。日本国内の外国人就労者は現在約300万人、また外国人を雇用する企業数も、対前年と対前々年と続けて約6～7％増で推移しております。今後も拡大が見込める市場において、サービス拡大に貢献いただける方を募集しております！
（https://visamane.jp/）
■お任せしたい業務概要：
『ビザマネ』は2024年3月にウィルグループから譲受したサービスであり、現在当社代表が営業活動と事業推進を行っております。導入社数は400社を超えておりますが、さらに顧客の新規開拓を行い『ビザマネ』をより多くのお客様に利用いただきたく考えております。今回ご入社いただく方には営業担当としてお客様への提案活動をお任せすることはもちろん、当社『ビザマネ』事業の体制構築、また今後の販路拡大の方針立案など『ビザマネ』事業の推進業務を担っていただきます。
＜サービス例＞
・外国人雇用管理サービス『ビザマネ』
・外国人就労時間管理サービス『アワマネ』
・日本語教育アプリ『bondlingo』
■業務内容：
プレイングマネージャーとして下記の業務内容をお任せします。それぞれの業務内容比率としては新規顧客開拓が6割、既存顧客の深耕1割、マネジメント業務で3割程度のイメージです。
・新規顧客の開拓、既存顧客の深耕
・顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成
・チーム数字管理、営業計画の立案・実行
・チームメンバーのマネジメン
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
※下記いずれも満たす方
・IT業界での営業経験3年以上
・マネジメント経験
■歓迎条件：
・SaaS業界での営業経験がある方
・IT製品やサービスの販売経験
・外国人雇用に関する知識や経験
・オンライン商談に抵抗のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～700万円
