募集要項
- 仕事内容
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「にゃんこ大戦争」など人気ゲームを手掛ける成長企業で、人事制度・教育企画に幅広く携われます！
評価制度改定や人材育成など、経営に近い立場で組織づくりを推進できるやりがいある環境◎
年収600万～1000万円／福利厚生充実／エンタメ好き歓迎のクリエイティブな社風です！
【職務内容】
以下のような、社内人事業務をメインにご担当いただきます。
【主な業務】
・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）
・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）
・人事システム（システム検討、新規システム導入など）
・人事関連業務全般
【具体的には】
■社員教育・研修などの企画・運用
・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。
・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。
■人事制度および各種施策の運用
・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。
■人事制度および各種施策の実行
・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格（必須）
・事業会社での人事経験が3年以上ある方(評価制度・教育研修の体系整理・制度企画など)
・組織人事のコンサルティング経験のある方
■応募資格（歓迎）
・ゲーム企業／コンテンツ企業での人事業務(教育・制度)のご経験
■求める人物像
・情熱と意思を持って、仕事に取り組んだ経験がある方
・課題を、相手が判断ができる形で構造化・言語化することができる方
・他人の大雑把な部分を見ても、嫌な顔をせず、フォローしてくださる方
・学習意欲が高い方
・愛嬌のある方
・ゲームがお好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 600～1000万円
