募集要項
- 仕事内容
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【会社について】
株式会社ファミリーコーポレーションは、 「日本一」 を目指して急成長を続ける不動産会社です。変化の激しい市場において、常に挑戦し続け、事業を拡大しています。この成長の原動力となっているのは、社員一人ひとりの力。私たちは、 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくり こそが、会社の成長を支える基盤であると考えています。
【仕事内容】
会社を支える基盤を固め、共に「日本一」を目指す 労務スペシャリスト を募集します！
同社の更なる事業拡大を、 強固な組織体制と最適な労働環境の整備を通じて 支えていただく、労務管理業務全般をお任せします。
＜業務内容＞
《労務》
・労務管理全般
・給与、賞与計算のチェック、プロセス管理
（給与計算、社会保険業務の一部は社会保険労務士事務所にアウトソーシングしており、連携・管理が中心です。）
・社会保険手続き、入退社手続きの管理
・勤怠管理
・年末調整
・就業規則、各種規程の整備・改定（組織成長に合わせたルール作り）
・各種年度更新業務
・オフィス管理
・その他、労務関連業務全般
下記内容も必要に応じてお任せいたします。
《総務・法務》
・事務機器や消耗品の発注・管理
・ファシリティー管理
・健康診断の手配・実施
・契約書チェック
・宅建業・建設業申告
・行政対応など
総務人事部への所属となりますが、メインは労務担当としてご活躍いただきます。また、チームで協力しながら総務・人事領域の業務も分担しているため、幅広い管理部門の業務に携わり、スキルアップできる機会があります。
【このポジションの魅力】
事業成長の「要」となるポジション： 急成長中の同社において、組織基盤を支える労務は極めて重要なポジションです。単なるルーティンワークではなく、労務のプロフェッショナルとして大きな裁量を持って、会社の「仕組みづくり」に深く関わることができます。あなたの知識と経験が、会社の更なる加速に直結します。
変化と挑戦を歓迎する社風： 私たちは「本気で日本一を目指す」集団であり、「自分の可能性に蓋をしない」ことを大切にしています。トライ＆エラーを許容する環境で、新しい施策や改善に
- 応募資格
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- 必須
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◇応募条件
・給与計算、社会保険の実務経験が3年以上ある方
◇歓迎条件
・不動産業界、事業会社での労務経験
・急成長企業や従業員数100名以上規模での労務経験
・メンバーや他部署との調整・コミュニケーション力に自信がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
