募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
「ひとり一人に向き合うをカタチにする」をミッションに、BtoB向けの顧客対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージにて、採用業務をお任せします。
具体的には…
＜採用全般（新卒/中途/エンジニア）＞
・ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定
・採用達成に向けた戦略/戦術立案～実行
・KPI管理分析→改善のための施策検討
・応募～入社までの各ファネルの運用、改善提案
・ダイレクトリクルーティング施策の検討、実行
・入社後のアフターフォロー
・エージェントコントロール
・その他、採用関連業務全般 etc
※ご経験に応じて、チームリーティング～マネジメントもお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社で中途採用2年/新卒採用1年のご経験がある方
【歓迎】
・IT。人材業界での採用業務のご経験
・エンジニア採用のご経験
・ベンチャー企業での採用業務のご経験
・人事やその他コーポレート業務のご経験
・チームリーティング、マネジメントのご経験
【求める人物像】
・問題の本質を追及し、解決策を考え抜くことができる方
・より良い業務の進め方を検討し、提案、実現できる方
・新しい技術や手法に積極的に取り組める方
・管轄業務以外にも興味関心を持って取り組める方
・仕事を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～550万円
