募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」
を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。
顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。
【職務概要】
パナソニックグループに対する、人材派遣を中心とした人材戦略提案営業及び派遣スタッフフォロー
■提案営業：
パナソニックグループにおける人材活用のニーズを把握しつつ、派遣社員活動を含めた、総合的な人材活用の提案を担当します。
パーソルグループの一員としてパーソルG商材を提案できることも同社の強みです。
クライアントから「人材のことで困ったら相談される」存在となり、また自らお客様ニーズを汲んで先に提案していくことがやりがいにつながり、営業としての価値発揮となります。
■派遣スタッフのマネジメント業務：
就業後のスタッフフォローも大切な仕事です。 派遣スタッフの方々が就業先職場で安心して能力発揮していただくためには営業のフォロー活動は不可欠のものです。
また企業にとって、派遣スタッフの安定就業は、安定的な労働力の確保を約束されるものであり、教育の手間、コストなど企業の負担軽減にもつながります。
まさに人と企業の間に入って信頼の架け橋となれる業務です。
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎条件】
・法人との対応経験のある方
【求める人物像】
・お客様との信頼関係を構築することに充実感や喜びを感じられる方
・対人コミュニケーション能力に優れている方
・積極性をもち、前向きに業務に取り組める方
・スケジュール管理ができる方（タスク調整力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 487～647万円
