募集要項
- 仕事内容
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【エージェントのおすすめポイント】
■世界30ヶ国以上で約44.000人の従業員を誇るカーディナルヘルスグループの日本法人であり、経営基盤が安定しています。
■日本の急性期病院NICUの90%において、同社の新生児用中心静脈用カテーテル、新生児用閉鎖式輸液セットが使用されています。
■転勤なし、自宅から直行直帰、有給消化率70%以上、年間休日123日、会社全体での離職率5％以下と、大変働きやすい環境です。
【業務内容】
大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当し、医師や看護師など医療従事者の方に向けて当社の医療機器をご提案いただきます。
【詳細】
■課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案
■製品の扱い方の説明・手術立ち合い等
■医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポート
【1日の流れ】
9:00～ 内勤（事務処理、資料作成）、代理店訪問
10:00～担当病院（1）を訪問 （医師や看護師と面談）
12:00～昼食
13:00～担当病院（2）の手術室・ICU・救急を訪問
15:00～担当病院（3）へ訪問 勉強会またはハンズオントレーニング実施
18:00 営業車の中で内勤（事務処理、上長への報告）
※直行直帰となるため、行動予定は個人の采配で決定可能です。アクションは個人の裁量である程度決定できるため、ご自身の売上に反映されやすい点も特徴です。
【製品について】
■手術室またはICUで使用される、手術用手袋から栄養チューブ、血管用カテーテルまで、1，800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。
■一人の営業担当が当社のすべての製品を取り扱うため、複数の診療科・カウンターパートに対しニーズに応じた提案活動を行うことが出来ます。
■新生児用栄養関連製品のシェアは90％以上で「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。
■使用方法が知られている製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないです。
詳細は下記URLよりご確認ください。
https://cardinalhealth-info.jp/
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
医療機器営業やMRなど、病院／クリニックに対しての営業のご経験が3年以上あること
【働き方データ】
■休日：土日祝
■年間休日：123日
■有給休暇：平均70%以上消化
■残業時間：平均15時間／月
■離職率：会社全体で5%以下
■自宅から直行直帰
■フレックス
■転勤なし
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 600～740万円
