募集要項
- 仕事内容
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【エージェントのおすすめポイント】
■世界30ヶ国以上で約44.000人の従業員を誇るカーディナルヘルスグループの日本法人であり、経営基盤が安定しています。
■日本の急性期病院NICUの90%において、同社の新生児用中心静脈用カテーテル、新生児用閉鎖式輸液セットが使用されています。
■転勤なし、週4日リモート、有給消化率70%以上、年間休日123日、会社全体での離職率5％以下と、大変働きやすい環境です。
【業務内容】
法務・コンプライアンスカウンセルとして、コマーシャル部門および製造拠点に対し、法務・コンプライアンス全般の実務支援を行います。経営層や各部門と連携し、事業推進をリーガル面から支えるポジションです。
【詳細】
ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
■法務・コンプライアンスアドバイザリー
医療機器事業に関する法務・コンプライアンス面での助言、課題解決支援
■契約関連業務
販売代理店、顧客（病院等）、ベンダー・サプライヤーとの契約書作成・レビュー・交渉
■法規制・業界動向対応
医療・ヘルスケア業界の法規制動向の把握と事業への反映
■コンプライアンス体制構築・運用
社内ポリシー整備、法令遵守（FCPA、薬機法、独禁法、個人情報保護法 等）の推進
■教育・監査・リスク管理
コンプライアンストレーニングの企画・実施、第三者デューデリジェンス、リスク評価・モニタリング
■社内外連携
外部弁護士、グローバル法務チーム、IPチームとの連携、部門横断的な法務支援
■委員会・ガバナンス対応
コンプライアンス委員会、懲戒委員会への参画・運営支援
【配属先組織】
部長1名、メンバー2名で構成される組織です。弁護士資格を持つメンバーも複数在籍しています。
また、日本企業ならではのチームワークの良さと、外資系企業の裁量の大きさ・成果を正当に評価する制度が融合した社風のため、離職率も低く、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下いずれにも該当すること
■法務業務のご経験が4年以上ある ※事業会社でのご経験が無くても問題ございません。
■弁護士資格をお持ちである
■TOEIC700点レベルの英語力がある
【働き方データ】
■休日：土日祝
■年間休日：123日
■有給休暇：平均70%以上消化
■残業時間：平均15時間／月
■在宅勤務：平均4日実施／週
■離職率：会社全体で5%以下
■フレックス
■転勤なし
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1300万円
