募集要項
- 仕事内容
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〈【535】【東京】通信キャリア向けシステム開発・運用を統括するフロントSE/チームリーダー〉
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
▼通信キャリア事業の運営に必要となるシステムの提案、設計・開発・構築から運用、PLやPMとして活躍頂きます
【職務概要】
通信キャリアのお客さまに対するシステムやサービス、ソリューションの提案活動、要件定義～設計・開発・構築、運用保守。
複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションの提案、設計・開発・構築を推進するリーダとして幅広く業務を取り纏め、推進していく立場で携わって頂きます
【職務詳細】
主に以下を想定しますが、案件のミッションにより職務は都度相談して推進していきます
(1)デジタルビジョンと戦略
組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、IT技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する
(2)ビジネス要件の識別
顧客ヒアリング、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する
(3)「As Is/To Be」の分析
「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する
(4)企業基幹システムの開発・維持保守
顧客企業の業務遂行を支える基幹システムのシステム要件を取り纏め、システムアーキテクチャの全体像を描き、必要なアプリケーション・システム要件の実装(設計／開発／試験からリリースまで)、維持保守を行う。
(5)インフラ、NWの開発・維持保守
顧客企業のビジネスに不可欠なNW、クライアント/サーバー、ストレージ、データセンター等のITインフラ環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する
(6)技術開発の提案
ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェア、インフラの質を改善するための技術開発を検討し、ユーザ企業のニーズを満たすために顧客および社内に対して提案を行い、新規案件の獲得・既存案件の高度化に繋げる活動を行う
(7)生成AIを利用したシステム開発・維持保守
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・IT実務経験（目安：4年以上）
・システム開発において、業務アプリケーションの設計・開発、もしくはインフラ環境の設計・構築(オンプレ、仮想化、クラウドなど)の経験がある方。
・お客様との仕様調整などのコミュニケーション対応が出来る方。
【歓迎条件】
＜経験＞
・IT実務経験の中でプロジェクトマネジメント(PM/PL)の経験、もしくはPMOの経験がある方。
・システムアーキテクチャの設計スキルがある方。
＜職務知識＞
・通信キャリア分野もしくは電力分野での業務経験がある方。
＜資格＞
・高度情報処理技術者
・PMP資格
＜意欲＞
・新しいこと(特にAI関連)に取り組む意欲のある方。
・世の中のソリューションやテクノロジーを広く知り、それらを組み合わせた新たなサービスや新たなソリューションの開発や提案において、リーダーとして組織やチームを先導する意欲のある方。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的
【配属組織名】
社会ビジネスユニット（社会システム） テレコム・ユーティリティソリューション本部 テレコム・ユーティリティ第一部
【配属組織について（概要・ミッション）】
【社会システム事業部のミッションとは】
▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています
▼各分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 780～1030万円
