募集要項
- 仕事内容
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【エージェントのおすすめポイント】
■安定した需要が見込める自動制御機器と、自動車業界を中心に今後の需要拡大が見込まれる試験機、両軸で経営を行っており、事業がとても安定しています。
■様々な大手企業との取引があり、ビジネス職、技術職問わずスケールの大きな案件に携わることが可能。幅広い業界知識が付くと共に、市場価値の向上も期待できます。
■年間休日125日、年間平均有給消化日数13.5日、平均勤続勤務年数19.8年と、働き方に関するデータから定量的に、働きやすい環境であることを推察できます。
【業務内容】
人事担当として以下業務をお任せいたします。 ※ご経験により担当業務を決定します。
【詳細】
■勤怠管理および給与・賞与計算
■入退社に伴う労務手続き
■育児休業・休職および復職に関する対応
■所得税・住民税に関する対応
■福利厚生（財形年金・各種保険）の管理
■海外赴任・帰任時の手続きおよび赴任中の労務サポート
■その他 労務管理に関する業務
【試験機に関して】
製品や試験片に負荷を与えたり環境の違いを作り出したりすることで、その経過や結果として強度・耐久性などの物理的特性を数値として検出したり、形状を観察する装置です。
現在同社では、自動車業界向けの試験機を主に開発・製造しています。自動車の性能や機能が高めれば高まる程試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増加しています。
▽試験機の事例▽
https://www.saginomiya.co.jp/dynamic/index.html
◎ばね試験機：車両の振動からスプリングの耐久をテスト
◎ドライビングシュミレータ―：モデルベース開発の試験機
◎構造物試験機：自然環境下の条件を室内で再現し曲げなどをテスト
同社の試験機は、お客様の用途に合わせて開発する完全オーダーメイド品となり、高価なものでは数億円する製品もございます。営業としてスケールの大きな案件に携わることができます。
【組織構成】
人事（採用以外の労務・給与・社保等）8名と人材開発（採用・研修）7名が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
人事労務関連の業務経験が2年以上あること
※第二新卒の方も歓迎しています。
【働き方データ】
■休日：土日祝
■年間休日：125日
■有給休暇：平均13.5日／年
■残業時間：平均20時間／月
■在宅勤務：平均1日実施／週
■日帰り出張メイン
■当面転勤なし
⇒平均勤続年数19.8年と働きやすい環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
