募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
建設業界のクライアント（ゼネコン・サブコン等）に対して、施工管理技術者の人材派遣サービスの法人営業を担当していただきます。
【具体的には】
■新規求人の獲得：建設会社への計画的な新規アプローチ（工事看板・若工情報の活用、既存ネットワークからの開拓など）。
初月は、事前に選定した訪問先10社への営業活動から開始します。
■求人回収・マッチング：クライアントの現場課題やニーズを丁寧にヒアリングし、求人票を獲得。社内の求職者データベースと照らし合わせ、最適なマッチングを行います。
■業確・入社後フォロー：派遣スタッフの就業状況の確認から、入社後のフォローまでを一貫して担当します。
■事業づくりへの参画：営業フローの構築やKPIの設計、現場の声を社内へ還元し、サービスの改善・拡張に関わります。
【ポジションの魅力】
◎事業立ち上げの中核メンバーとしてゼロから事業を創るポジションです。
◎「働きがいのある会社」認定（2025年版）を受ける心理的安全性が高い職場環境で、挑戦を後押しする文化があります。
◎建設業界というレガシー産業に対し、AIやSaaS技術で変革を起こすダイナミズムを体感できます。
◎マーケティングによる求職者集客が既に稼働しているため、「求人を取ること」に集中できる環境が整っています。
◎土日休みのためプライベートも充実できます。
【組織構成】
・部署人数：4名（20代）
【当社について】
「時代の本質を捉え、“次のあたりまえ”を創り出す。」というミッションのもと、AI×SaaS事業やHR領域など複数分野で積極的に事業を展開しています。
2035年までに売上1，000億円・50事業体制を目標に、継続的な成長と社会価値の創出を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下の両方を満たす方
・建設・建築業界での法人営業経験2年以上
（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方）
・人材派遣or人材紹介の営業経験
（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1800万円
