設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)
【茨城】建設・鉱山機械の運転席開発・設計者
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掲載期間:26/05/11~26/05/24求人No:MYN-10624026
NEW設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)

【茨城】建設・鉱山機械の運転席開発・設計者

株式会社小松製作所
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募集要項

仕事内容
【職務内容】

建設・鉱山機械(ホイールローダ、モータグレーダ)の運転席(キャブ)の開発・設計をお任せします。



【具体的には】

■板金構造物や樹脂部品、操作レバーやスイッチなどの電装品、エアコンシステムの開発

■人間工学に基づいた運転席内のレイアウト設計など

開発はチームで行い、チームメンバー各自の経験、知識に応じた役割分担で業務を進めています。





【仕事の魅力】

運転席は建設・鉱山機械の顔であり、オペレータに最も近い装置のため、自身の開発の成果が市場の声に現れやすいことが魅力です。



【キャリアパス】

担当技術分野を徐々に広げていただいた後、開発プロジェクトを統括するリーダーを目指すキャリアパスがございます。
応募資格
必須
【必須条件・スキル】

■機械工学分野での設計経験

■3D-CADを使用した設計経験

■TOEIC500点以上



【歓迎条件・スキル】

■英語力

■CAEの活用経験



【求める人物像】

■技術分野での論理的思考能力をお持ちの方

■様々な関係部門と連携し、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力を備えた方
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県
年収・給与
630~900万円

会社概要

社名
株式会社小松製作所
事業内容・会社の特長
■建設機械

■鉱山機械(超大型機械)

■ユーティリティ(小型機械)

■産業機械

■林業機械の開発・生産・販売



【労働環境補足】

□GW/夏期/年末年始休暇(各7~9連休※カレンダー配置により変動あり)

□初年度有給休暇日数:20日~3日

□最大有給日数:20日

□インターバル制度(勤務終了後に少なくとも10時間以上の休息時間を設け、社員の生活時間や睡眠時間を確保する制度)

□永年勤続休暇(勤続15・25・35年の年には新規に休暇5日と旅行券付与)

□リフレッシュ休暇制度補足:社員のリフレッシュを目的とした連続5日間の年休取得促進

□ライフサポート休暇補足:私傷病/出産/育児/介護で利用できる休暇(有給)で、毎年5日を新規付与。最大40日まで積立可能。育児の場合は中学3年修了までの子の学校行事にも利用可能。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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