募集要項
- 仕事内容
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【主な業務内容】
生産管理部管理職(課長・マネジャークラス)の募集。
チームマネジメントをはじめ様々な生産部門(自社・関連・協力工場)の管理業務を担当。
■生産管理部門のマネジメント
・受注を踏まえた生産計画の立案、調整、実行
・生産設備の改良・修繕計画の立案、実行
・労働安全衛生管理の統括
・品質管理の統括
・調達計画の立案・実行、原材料の価格交渉・品質管理・納期管理等
・他部門及び経営との調整及び提案
【取扱製品】
・天井用製品…鋼製天井下地材(耐震天井)/システム天井
・壁用製品…鋼製壁下地材、SQ-Bar材
・床製品…鋼製床、乾式二重床
・その他付属商品販売
【ポジションの魅力】
売上高約1，200億円、従業員約550名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。
事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。
また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。
【職場の雰囲気】
旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。（東京駅からは雨に濡れずに入館できます）
フリーアドレスのため、ときどきの業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。
一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意の懇親もよくあります。
テレワークも各部署に任されており業務状況に応じて活用されています(恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています)。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・組織マネジメント(組織運営、タスク管理、人的リソース配分・活用)にたけていること
・製造部門の経験（原価を踏まえた工場改善や設備投資計画の立案・実行）
【歓迎要件】
以下は製造部門の管理職経験があれば通常備わっているものと思料します。
・受注状況を踏まえた全国の工場の生産計画の立案・実行の経験
・労働安全衛生管理・安全配慮義務に関する経験
・会計・財務知識（会社視点、係数感覚、数的思考力）
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～900万円
