募集要項
- 募集背景
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■募集背景 組織体制の強化のため
■配属部署 管理本部 経営管理部 経理グループ
■配属部署詳細
管理本部：55名
経営管理部18名
経理G：8名
男女比 8：10
平均年齢38歳（24～54歳）
- 仕事内容
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【部門ミッション・業務】
会計業務を中心に実務をご担当いただきます。
グループ内には、連結・債務担当、税務担当、資金・未払担当、債権担当、在庫・固定資産担当がメンバーとして所属しており、仕訳～財務諸表の確認を含めた実務、有価証券報告書等担当箇所の作成、及び監査法人対応を担っています。
財務諸表に影響を与える取引については、関連部門とも積極的に関わりを持ち、業務を推進しています。
事業の変革や、制度会計への対応を含め、会社の状況を定量的に適切に把握し、課題に対してチームワークを高め対応を進めています。
【入社後に任せる業務】
経理・財務業務全般について、マネージャークラスとしてマネジメントを含めた業務を実施いただきます。
グループ内には、各担当メンバーが所属していますので、各担当者のマネジメントを行い、日時の仕訳承認～月次単体・連結財務諸表の確認、資金繰りの照査、各種会計処理への対応検討、監査法人対応等をお願いします。
年次業務においては、経営管理部の経費計画作成や、グループメンバーのスキルマップ把握、教育研修計画を含めた対応もお任せします。
現在、2026年度の会計システムリニューアルに向け、システム更新を進めていますので、業務についてご理解をいただいた後には、これまでのご経験を活かし、業務変革を推進頂くことも可能な環境にあります。
各担当メンバーと連携し、業務推進をお願いします。
【使用ツール・資格】
メーカーでの経理経験。簿記2級程度の知識。Excel、Word、PowerPointの活用。
【魅力・やりがい】
当社グループの連結対象会社は、現在国内4社、海外3社（北米、シンガポール、スウェーデン)となっています。
各会社について、事業特性に応じた財務諸表の確認や、海外の会計基準についても理解を深めることができます。
日常の仕訳処理から、管理会計的な視点まで、グループメンバーと連携し意見交換を頂き、社内の各部門とも密接に関わり事業活動を支えていくことが可能なセクションです。
グループメンバーには転職者が多く、これまでのご経験を活かしていただき、ご活躍を頂くことが可能な風土があります。
- 応募資格
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- 必須
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・5年以上の経理業務経験をお持ちの方
・会計知識、改善意欲のある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・大卒以上の方
- 歓迎
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・連結及び単体の財務諸表作成経験をお持ちの方
・製造業等の経理マネージャー経験をお持ちの方
・財務会計、管理会計の知識をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・課題意識、改善意識があり、能動的に粘り強く業務を推進いただける方。
・協調性を持って、チームワークを向上させることができる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
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岐阜県本巣市
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：当面無し
- 勤務時間
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就業時間：08:30～17:25
休憩時間：55分
時間外労働：有り
- 年収・給与
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■入社時想定年収：930 万円～1074 万円
■賃金制度 完全月給制
■月給：600,600円～693,000円
【給与補足】
想定年収：930万円～1,074万円
月給：600,600円～693,000円
※管理職につき残業無し
【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月） 3.5か月分
※賞与について
例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せしています。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤費規定支給：24,000円まで支給
退職金
在宅勤務※基本出社
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可
服装自由（一部従業員利用可）
資格取得支援制度
研修支援制度
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
託児所あり（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
確定拠出型年金
再雇用制度あり
定年：60歳
【教育制度/資格補助】
■基本的なOJT研修
■入社時研修、技術研修、各種社外研修など
- 休日休暇
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★年間122日
完全週休2日制(土日祝)
GW9日
夏季休暇9日
年末年始7日
年次有給休暇（入社半年経過後、10日～最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます）
慶弔休暇
産休・育休※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
- 選考プロセス
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書類選考▶面接（2回）▶内定
面接者：担当部門・人事関係者
面接場所：岐阜本社orWEB
旅費支給：2回目から実費支給
※面接は2回を予定しており、選考回数は変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- マネージャーとしてご経験を頂いた後には、将来的には、経営層に対する月次の財務報告も担って頂きたいと考えています。
