募集要項
- 募集背景
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私たちが求めているのは、マニュアルをなぞるだけの人ではありません。仲間のいいところを見つけ、自分らしくお店を盛り上げる「チームのリーダー」です。
自信がなくても大丈夫。125年分のノウハウを詰め込んだ最強の研修があるから、未経験でも1年後には自信を持って店舗を動かせるようになります！
【今の環境、ちょっと窮屈に感じていませんか？】
◇ 「若手だから」という理由で、やりたいことを後回しにされている
◇ 厳しいルールが多くて、自分らしさを出せない
◇ 頑張っても「社歴」や「年功序列」で、評価がなかなか上がらない
▼ そのモヤモヤ、「個性が一番の武器」と考える同ブランドなら、サクッと解決できます。
★【爆速】1年以内の店長昇格率「95.9%」：やる気があれば1年以内に店長、その先にはエリアマネージャーや本部職など、若手がどんどんチャンスを掴める環境です。
★【自由】あなたの「人柄」が大切：自分らしくいられるから、仕事がもっと楽しくなるはず。
★【安心】東証プライム上場の「ホワイト」な安心感： 夏休みにはお子さんへの食事補助が出るなど、あなたのプライベートや大切な人まで、会社が全力でバックアップします。
- 仕事内容
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店舗運営のプロフェッショナルとして、一店舗の経営を司る「マネジャー候補（将来のエリアマネージャー・本部幹部候補）」をお任せします。
あなたにお願いしたいのは、単にマニュアルをこなすだけの「組織の歯車」になることではありません。中途入社比率約96％という、多様な個性が集まる同ブランドにおいて、自ら考え、メンバーを動かし、店舗の可能性を最大化させる「一国一城の主」として、その手腕を振るっていただくことです。
【具体的には】
・店舗経営： 売上・利益（P/L）の管理はもちろん、地域のお客様に愛される店づくり。
・クオリティ管理： 125年磨き続けた味の継承と、最新のC&C店舗での快適な空間演出。
・チームビルディング： 10代からシニアまで、多様なバックグラウンドを持つ数十名のクルーの採用・育成。個性を尊重する文化の中で、全員が主役になれる最強のチームをつくります。
【エージェントからの一言：125年の安定感 × 爆速のキャリア形成】
一般的な飲食店との決定的な違いは、「未経験者を1年でプロの経営者に育てる」圧倒的な教育インフラがあるという点です。
・1年以内の店長昇格率は「95.9%」
「上が詰まっていて昇進できない」という順番待ちは、ここにはありません。中途入社のハンデも一切なく、意欲さえあれば入社から数ヶ月で一店舗のマネジメントを任される、まさに「実力主義」の環境です。
・店長はあくまでスタートライン。そこからエリアマネージャーへ昇格すれば、年収700万円以上も現実的な射程圏内に入ります。さらに、本部職や海外事業、グループ会社の経営層まで、東証プライム上場企業ならではの広大なキャリアパスが広がっています。
「自分を試したいけれど、安定した土台も欲しい」
「マニュアルに縛られるのではなく、自分の人柄で勝負したい」
そんな20代・30代にとって、これほど「タイパ良く」成長と報酬を手にできる環境は、他にありません。
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
「今の環境を変えたい」「自分の力を正当に評価されたい」「将来のために安定した高収入を目指したい」という意欲と人柄を最重視します。
【必須条件】
学歴不問・経験不問（未経験者、第二新卒、既卒の方も大歓迎！）
「ひと」を大切にできる方、周囲と協力して物事を進められる方
自分らしく、かつ誠実にお客様や仲間と向き合える方
【歓迎する人物像：一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください】
キャリアアップを急ぎたい方：
1年以内の店長昇格率は「95.9％」。社歴や年齢による「順番待ち」は一切ありません。入社後すぐにでも裁量を持って働きたい方を歓迎します。
安定した基盤で「経営」を学びたい方：
東証プライム上場・創業125年の歴史が育んだ「最強の教育システム」があります。未経験からでも一店舗の経営を司るプロへ、最短距離で育て上げます。
将来的に年収700万～1000万超を目指したい方：
店長はあくまで通過点。エリアマネージャー（年収700万～）や本部幹部、グループ社長など、実力次第で高収入を掴めるフィールドが広がっています。
「自分らしさ」を大切にしながら働きたい方：
染色比率100％の吉野家では、あなたの個性を押し殺す必要はありません。自分自身のキャラクターを武器に、活気あるお店づくりを楽しみたい方を求めています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
- シフト制
- 年収・給与
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＜予定年収＞
350万円 ～ 700万円以上
※最短4年でエリアマネジャー（年収700万円超）を目指すことが可能です。
＜初任給＞
月給 240,000円 ～
※22歳以上の場合。別途、残業代（1分単位）・深夜手当・諸手当を全額支給。
※飲食店での店長経験者は、「前職年収の最大110％」を保証します（諸条件あり）。
■ 諸手当（給与にプラスされる安心）
・通勤手当： 全額支給
・時間外勤務手当： 1分単位で全額支給
・深夜勤務手当： 22時以降の勤務に対して支給
・休日勤務手当： 休日出勤が発生した場合に支給
- 待遇・福利厚生
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■ 独自のサポート制度（吉野家ならでは）
・食事補助制度： 吉野家のメニューをお得に食べられます
・夏休みのお子様ご飯応援（食事補助金）： 給食がない夏休み期間中、従業員のお子様の食事を支援（実績額：1,690,000円）
・社宅制度： 会社都合による転勤が発生した際の家賃補助
■ 将来の備え・スキルアップ
・確定拠出年金制度（企業型）： 豊かなセカンドライフをサポート
・従業員持株制度： 自社の株を計画的に購入・保有し、資産形成が可能
・自己啓発支援制度： 資格取得やスキルアップを会社がバックアップ
・定期健康診断： 年1回の実施で健康管理を徹底
・慶弔見舞金制度： 結婚や出産などのライフイベントを祝金でサポート
・福利厚生メニュー（パレット共済会）： 宿泊施設、レジャー、教育などの割引・優待サービスが利用可能
- 休日休暇
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・年間休日110日： 1ヶ月単位の変形労働時間制
・年次有給休暇： 初年度10日付与
・ライフサポート有給休暇制度： 自身の心身のケアやリフレッシュに利用可能
・夏季休暇： 公休と有給を組み合わせた連休取得を推奨
・特別有給休暇： 慶弔時などに取得可能
・各種休業制度： 産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数）
短時間勤務制度： 育児や介護など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
