プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
★PMのプロとして、企業のプロジェクト推進者に伴走★職人気質のエンジニアが市場価値を最大化/上場企業
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掲載期間:26/05/11~26/06/03求人No:RASIK-EXITConMgr-SUL
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

★PMのプロとして、企業のプロジェクト推進者に伴走★職人気質のエンジニアが市場価値を最大化/上場企業

上場企業 ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
【当社のプロジェクトマネジメント支援(PM支援)とは】
業務システムの導入や新規サービスの立ち上げといった各種プロジェクトにおいて、クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。クライアント企業のプロジェクト責任者はビジネスのプロですが、プロジェクトマネジメントについては必ずしも十分な知見を持っていません。どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。責任者が的確に行動できるようサポートします。お客様の企業規模や組織構造、社風、プロジェクトの種類や規模によりマネジメントへのニーズが異なります。ULSコンサルティングはお客様の状況に合わせて必要な支援をフルカスタマイズで提供します。以下はプロジェクトの具体例です。

1,大規模基幹システムのリプレースの支援
大企業が基幹システムの刷新や大規模モダナイゼーションなどを行う場合、複数のコンサルティング会社やシステム開発会社が関わるマルチコンサル・マルチベンダープロジェクトとなるケースがあります。こうしたプロジェクトにおいてクライアントがイニシアチブを握るための支援を提供します。

2,内製化に注力しているサービス事業者の支援
デジタルを事業の中核に据えている企業ではシステム開発を外注せず、自分たちで内製しているケースもあります。こうした企業を支援する場合、顧客との共同作業の色合いが強くなります。マネジメントや技術など顧客に足りない要素を補う形の支援となります。ニーズとして多いのは内製チームのアドバイザリーです。クライアント企業や協力会社の社員によって構成される内製チームが効率的に開発作業を進められるよう助言します。

3,新規サービスの立ち上げ・PoC(小規模×プレイングマネジメント)
新規サービスの立ち上げやPoCのように試行錯誤や短期間での成果を求められるプロジェクトを支援することもあります。こうした案件ではプロジェクトの規模が小さく、人員も少ないのでプレイングマネジャーの要素が強くなります。ベンダーと一体となってシステムを設計・開発することもあります。アジャイル開発を進める場合は、アジャイルコーチやスクラムマスターなどを依頼されることもあります。
応募資格
必須
以下いずれかのご経験
・業務システム開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めた経験
・予算1億円以上の開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めたことがある
・業務システム開発プロジェクトにおいて要件定義以降の実務を経験している(現時点で実装スキルは不要)
・要件定義、設計、テストの各工程の成果物をレビューできる
歓迎
・PMP資格を保持している
・下記特定の業種・業務に関する深い知識がある
 ・不動産(賃貸/売買)
 ・人材派遣
 ・金融(銀行/証券/カード)
 ・小売・物流
 ・航空
 ・自動車
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区晴海
年収・給与
1,300万~1,612万円スタート
待遇・福利厚生
総合福祉団体定期
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金)
資格取得支援制度(能力開発補助/年間10万円)
書籍購入補助
配偶者のお誕生日祝い
子どもの入学祝い
団体長期障害所得補償保険
勤続表彰
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
国民の祝日
年末年始
年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可)
慶弔休暇
産前産後休暇
特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
※経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。エンジニアとしての自負を持ったメンバーによって会社の方針が決定され、事業が運営されています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、技術者としてのパスを用意するなど、働く人の心地よさを重視しています※

【事業内容】
同社は、ITをビジネスの核と捉える戦略的企業に対し、最上流のコンサルティングから高度な技術実装までを一気通貫で提供しています。単なるシステムの構築(SI)ではなく、ビジネス価値を最大化させるためのアーキテクチャ設計に特化しており、特定ベンダーに依存しない中立的な立場で、難易度の高い大規模プロジェクトを成功に導く存在として市場で独自の地位を確立しています。

最大の強みは、「超上流工程でのグランドデザイン力」と「最先端技術の実装力」の融合にあります。
マイクロサービス、クラウドネイティブな設計、リアクティブシステムなど、抽象度の高い複雑な要件を具体的な技術スタックへと落とし込む「モデリング能力」に長けており、技術的負債を抑えつつ、ビジネスの成長に即応できる柔軟なシステム構造を実現する技術的優位性を保持しています。
資本金
1億円
売上高
120億円
従業員数
720名
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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