募集要項
- 仕事内容
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内部統制の推進担当として、以下の領域における整備・運用・評価・改善をお任せします。
・会社レベル統制（全社統制）
・業務プロセス統制
・IT統制
・決算開示統制
関係部門へのヒアリングや統制文書の整備、運用状況・証跡の確認、課題抽出と改善提案、是正対応の推進、監査法人対応などを通じて、内部統制の実効性向上を担っていただきます。
※本ポジションは上記領域を横断的に関わることを想定していますが、すべての領域のご経験が必須ではありません。
ご経験や強みに応じて担当領域は柔軟にアサインし、徐々にカバー範囲を広げていただくことを想定しています。
【本ポジションの魅力点】
多くの部門と関わりながら、会社全体の仕組みづくりやガバナンス強化を推進できるポジションです。
内部統制の専門性を高めるだけでなく、課題発見から改善提案・実行まで一貫して関われるため、企画推進力も磨くことができます。
また、体制構築・高度化のフェーズであるため、「決まった運用を回すだけではない」ダイナミックな経験を積むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・内部統制、J-SOX、監査、経理のいずれかに関する実務経験
・関係部門と連携しながら業務を推進した経験
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成スキル
・正確性を持って業務を遂行し、課題整理や改善対応に主体的に取り組める方
- 歓迎
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・J-SOX対応に関する実務経験
・J-SOXの整備・運用・評価に関する経験
・監査法人対応、証跡確認、評価資料作成の経験
・業務改善や内部統制推進経験
・IT統制に関する知識または業務経験
【人物像】
・関係部門と円滑に連携しながら、正確性と責任感を持って業務を進められる方
・業務に対して主体的に取り組み、周囲を巻き込みながら内部統制の実効性向上を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分
- 年収・給与
- 700万～880万円 スタート
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度
スーパーフレックスタイム制
NO残業Day
プレミアムフライデー
自己成長支援金
Workstyle支援金
確定拠出年金制度
福利厚生サービス
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設
ウェルネスセンター
ピアサポーター制度
同性パートナーの配偶者適用
ソフトバンクホークス野球観戦 等
- 休日休暇
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年次有給休暇
結婚休暇（連続5労働日）
配偶者出産休暇（5労働日以内・半日単位の取得可能）
子女結婚休暇（1労働日）
リフレッシュ休暇（勤続満5年毎に連続5日まで取得可能）
転勤休暇（3労働日以内・半日単位の取得可能）
公務休暇
ドナー休暇
ボランティア活動休暇
忌引休暇
公傷病休暇（3日目まで）
災害休暇
召還休暇
交通遮断休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接