募集要項
- 募集背景
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部門として、早々に戦力強化を希望しており、積極的に増員を進めています。
本ポジションではSIer、ソフトウェアベンダー、インターネット関連会社など、広くITに関連した会社で経営企画を担当されている方を求めています。
また、即戦力として、活躍して頂ける方のリクエストが強く、100～200万円程度、想定年収を上げています。
各ユニットごとで経営戦略、成長戦略を検討していく体制に変更しており、1,000～6,000億円規模の事業、ビジネスを担当して頂きます。
グループ経営戦略本部長直下の組織であり、経営層との距離が近いことで充実した仕事ができる環境です。
・グループとしての規模は大きいものの、上位ポジションへの昇格の可能性があること
・ご提案のポジションは少数精鋭、かつそれぞれのグループ会社の経営に関するものであり、担当しているグループ会社の役員など 昇格できるチャンスが十分ある
・コミュニケーション、議論が活性化されており、ギスギスしていなく、やりやすい環境、文化
様々な魅力のある求人です。
- 仕事内容
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グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
・取締役や執行役員との戦略会議の実施、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリング
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定・推進（長期的な経営方向性の仮説立て、中期経営計画の残課題の論点化、次期中期経営計画（2030～）の策定）
・経営判断に必要な情報収集・調査
・ホールディングス内の運営リード
■組織構成
グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。
30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。
日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。
■魅力・特徴
・経営層との距離が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密に連携を図るのがこのポジションの特徴です。単なる調整役に留まらず、「グループの未来のためにはどうすべきか」を思考し、役員に対しても積極的に意見を伝えることができます。
・社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンで変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
・グループが持続的に成長し、社会に貢献し続けられるよう、現在、2030年や2040年を見据えた事業ポートフォリオの検討や構築も進めています。
・多様な経験と価値観を持つメンバーと共に、さらなるグループの発展に寄与することができます。
・経営戦略本部では、メールやチャットなどのコミュニケーションは朝8時から夜8時までに限定し、勤務可能な時間は朝5時から夜10時までと設定しています。それぞれのライフスタイルに合わせて、その中でおおよそ8時間はたらくことを推奨しています。
・はたらく場所は、個人とチームの生産性を考慮しながら、社員自身が自律的に選択できるようにしています。結果として、多くの社員がリモートワークを柔軟に活用しています。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社(上場企業/テクノロジー企業)の経営企画部門でのご経験3年以上
＜働き方について＞
◯フレックスタイム制であり、お子様の送迎などで外しやすく、柔軟に勤務時間の調整が可能
◯リモートワークを実施しやすい
カルチャーが大変良く、働きながらストレスを感じづらい会社と思います。
- 歓迎
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・戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上
・スタートアップでの新規事業開発経験がある方
・ビジネスレベルの英語力を有している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・テクノロジー業界の常識（スピード感、イノベーション文化、リスクテイク等）を持ち、経営企画の立場からグループ全体のイノベーション実現を後押しし、グループの発展に寄与したい方
・1.4兆円規模の上場企業で、CEO・CSO・CFOと密に連携しながら経営に関わりたい方
・自社のビジョンの実現と社会貢献に尽力できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エキスパートを想定
- 勤務地
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東京都港区
最寄り駅：青山一丁目、乃木坂、赤坂
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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標準労働時間8時間(休憩60分)
【マネジメント】
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
- 年収・給与
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1,350～1,700万円程度
※現職考慮
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
【福利厚生】
・通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
・退職金：無（ただし、企業型確定拠出年金制度有）
・定年：有（継続雇用制度有）
・総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
・団体扱い保険(生命保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
・財形貯蓄、従業員持株会
・マザーネットなどの育児サポート
【その他】
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・育児休業制度、介護休業制度
・育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
軽工事に関して、必要に応じて現場管理も行うため、土日に出勤をする場合が稀にあります。
（ ※前後6日以内に振替休日を取得いただきます。)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（対面）→最終面接（オンライン）→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
- キャリアパス・評価制度
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社員の自律的なキャリア形成を重視しています。
会社都合での異動打診もありますが、基本的にはご本人の意思を尊重し、その支援をしています。
