募集要項
- 募集背景
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DXの加速に伴い、事業成長に必要なコミュニケーション基盤とデバイス需要は日々高まっており、さらなる事業の拡大や多様性に対応できるよう戦略的に施策を行う事が必要です。
例えばゼロタッチ・パスワードレスなどの活用が課題となっており、そういった部分から当社の取り組みに参画いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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＜仕事内容＞
・Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online ほか)を中心としたモダンワークプレイス/デバイス管理のリーダーとしてマネジメントを行いながら、生産性の高いデジタル職場環境 (モダンワークプレイス) の実現に向けた戦略立案から実行推進を担当して頂きます。
業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・IT 業務における PM/PL またはそれに準ずる案件主導された経験（規模不問）
・組織マネジメントと外部ベンダー/パートナーとの提携
・Microsoft 365 / Google Workspaces などのワークプレイス設計・構築・運用経験
＜歓迎要件＞
・Microsoft Autopilot / Intune の構築・管理経験
・ IDaaS (Entra ID / okta / onelogin など) の構築・管理経験
・経営役職者に向けた戦略立案やプレゼンテーション
・セキュリティ運用や設計
<求める人物像>
・業務変革や効率化の実現に取り組みたい意欲・熱意
・「こうすればもっと良くなる」という視点を持ち、自ら動ける方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6ケ月 試用期間中の雇用条件は正社員と変わらず
- 勤務地
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本社(大阪府豊中市）
雇い入れ時：上記勤務地
変更の範囲：総合職のため当社全事業拠点（海外現地法人含む）へ勤務地の変更有り
- 勤務時間
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9時00分～17時45分（休憩 60 分）
■平均残業時間：約10時間/月
※残業代は1分単位で支給
- 年収・給与
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年収 700万円 - 1000万円のレンジで、スキル・キャリアによって決定。
■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み）
※年収はあくまでモデル年収です。
※経験・能力等により考慮します
■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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年収 700万円 - 1000万円
■基本給：31～52万円
■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み）
※年収はあくまでモデル年収です。
※経験・能力等により考慮します
■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回
■手当
通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、住宅手当（対象者に、条件によって20,000円～50,000円を支給）、家族手当（配偶者：18,500円、親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円 ※健康保険上の扶養に入れている事が支給条件です）
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇
※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり
※有給休暇の付与日数
【初年度12日、2年目13日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日をそれぞれ支給】
- 選考プロセス
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適性試験： 有り
面接回数： 2-3 回
