募集要項
- 募集背景
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第2の成長エンジンとしての海外展開加速に伴う増員。
当社は国内で培った独自のビジネスモデルを武器に、海外でのM&Aや拠点設立を積極的に進めています。今後、海外売上比率を飛躍的に高めていくフェーズにおいて、商社等でタフな海外実務を経験してきた人材を求めています。単なる「駐在員」ではなく、投資・法務・経営管理を横断的に統括できるコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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創業オーナーや経営陣と密に連携し、以下の業務を推進していただきます。【具体的には…】
・海外グループ会社の経営管理・実務支援
・海外子会社の業績モニタリングおよび経営課題の抽出・解決
・本社方針の浸透と、現地における管理体制（ガバナンス）の構築
・投資・M&A実務および法務ドキュメンテーション
・海外案件のソーシング、デューデリジェンス（財務・法務）の実行支援
・外部弁護士と連携した英文契約書（ローン契約、株主間契約等）の精査・交渉
・プロジェクトファイナンス・資金スキームの検討
・現地での資金調達スキームの構築支援
・海外拠点とのブリッジ業務
・現地マネジメント層との折衝および意思決定のサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします
【ミッション】
グローバル戦略の具現化と、海外グループ経営の基盤構築
「日本発の高品質な住まいを世界へ」というビジョンのもと、海外市場（主に米国等）における事業拡大を牽引することがミッションです。新規投資案件の実行から、買収した海外事業体の経営管理、ガバナンス構築まで、経営層のパートナーとしてグローバル展開の「仕組み」と「実績」を創り上げていただきます。
【ポジションの魅力】
1、オーナー直下での圧倒的な意思決定スピード
商社のような巨大組織では数年かかるような投資決定が、同社では驚くべき速さで進みます。経営陣（創業者）から直接指導を受け、ダイナミックに事業を動かす経験が積めます。
2、「完成されていない組織」を創る手応え
既存の枠組みで動くのではなく、海外事業の「ルール」や「組織」そのものを自ら構築していくフェーズに携われます。
3、グローバル・キャリアの深化
不動産×テック×金融という複雑なスキームを用いた海外展開に携わることで、汎用性の高い高度な経営管理スキルを磨くことができます。
【求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場の安定した基盤を持ち、信頼性の高い企業です。年間8,000棟以上の住宅供給実績を誇り、「高品質・低価格」を徹底した住まいづくりを行っています。デザイン性に優れた住宅やZEH水準以上の性能を備えた住まいを提供し、最長30年の保証や充実したアフターサービスで長期的な安心をサポートしています。さらに、成長を続ける企業文化の中で社員教育や働きやすさにも力を入れており、休職者にとって復帰後の安心材料となる魅力を兼ね備えています。
- 応募資格
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- 必須
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・海外勤務経験（地域不問、ビジネスレベルの英語力および実務遂行能力）
・総合商社・専門商社、または大手事業会社での勤務経験
・海外事業開発、投資管理、または海外営業拠点でのマネジメント経験
- 歓迎
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以下いずれかの領域において、「必要に応じて外部弁護士と連携しながら案件を推進できる能力」を有すること。
1、海外子会社の経営管理実務（KPI管理、ガバナンス構築、PMI）
2、法務・契約に関する知見（ファイナンス関連契約、その他事業契約の読解・交渉）
3、M&A実務経験（国内外問わず、DD・ドキュメンテーション・契約交渉の経験）
4、創業オーナー系企業での勤務経験（経営者至近での業務経験があれば尚可）
- フィットする人物像
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・「自走力」と「完遂力」のある方
正解のない海外市場において、自ら仮説を立て、泥臭く現場を動かして結果を出すことにコミットできる方。
・タフなネゴシエーション能力
言語の壁を超え、異なる文化・商習慣を持つ相手とも対等に渡り合い、自社の利益を守り抜く強さをお持ちの方。
・高い視座と現場感覚のバランス
経営的な視点（マクロ）で戦略を考えつつ、契約書の細部（ミクロ）まで目を配れる、プロフェッショナルな実務能力。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
自動車通勤：否
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:月/30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：800万～1200万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：571,428～857,142円
※基本給：571,428円～857,142円
※年俸制：800万～1200万（14か月割）
試用期間：6ヶ月
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、資格手当、家族手当、住宅購入手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持ち株会制度、保養施設
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
