募集要項
- 募集背景
-
多角化・グローバル化に伴う、経営管理機能のアップデート
国内不動産事業の深掘りに加え、海外展開や積極的なM&Aにより、グループのポートフォリオは急速に拡大しています。この成長スピードを維持しつつ、規律ある経営を行うためには、オーナーの考えを汲み取りながら、商社やファンドなどで培われた「高度な経営管理・投資判断の知見」を組織に注入できるプロフェッショナルが不可欠となっています。
- 仕事内容
-
創業オーナーや経営陣の至近距離で、以下の業務を横断的に遂行していただきます。【具体的には…】
●グループ経営管理および中期経営計画の策定・推進
・各事業部門・グループ会社の予実管理およびKPIモニタリング
・数値に基づく経営課題の抽出と、改善施策の立案・実行支援
●M&A・事業投資実務
・案件のソーシング、デューデリジェンス（特に法務・ビジネス面）の統括
・契約交渉、ドキュメンテーション（外部専門家との連携含む）
・買収後のPMI（経営統合）プロセスの設計と実行
●ガバナンスおよび契約・法務戦略
・ファイナンス関連契約や重要事項に関する契約書の精査・リスクコントロール
・意思決定スピードを落とさない、最適な社内ルールの構築
●オーナー直命の特命プロジェクト
・新規事業の立ち上げや、組織変革に関わる重要案件の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします
【ミッション】
圧倒的なスピードで成長を続ける同社の舵取り役として、創業オーナーの意思決定を支え、グループ全体の経営管理・戦略実行をリードします。M&Aやガバナンス構築を通じて、企業価値を最大化させるための変革の実行者としての役割を期待します。
【ポジションの魅力】
●経営の本質を学ぶ、創業者直下の環境
創業オーナーから直接指導を受け、経営判断の「理」と「情」を間近で体感できます。オーナー系企業での経験を活かしつつ、さらに高い視座でのキャリア形成が可能です。
●圧倒的な裁量と手触り感
商社やファンドのように「一部門の担当」で終わるのではなく、投資判断からその後の管理まで一気通貫で関与できます。自分の動きが、翌日の株価や業績に直結するダイナミズムを味わえます。
●プロフェッショナルとしての市場価値向上
「M&A×経営管理×オーナーシップ」という、マーケットで最も希少価値が高いスキルの組み合わせを、実戦を通じて磨き上げることができます。
●攻めの経営企画を体現
管理のための管理ではなく、事業を伸ばすための経営企画として、自ら旗を振って組織を動かす醍醐味があります。
【求人担当コメント】
東証プライム上場の安定した基盤を持ち、信頼性の高い企業です。年間8,000棟以上の住宅供給実績を誇り、「高品質・低価格」を徹底した住まいづくりを行っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・創業オーナー系企業における経営企画・経営管理の実務経験
・経営層の意図を汲み取り、形にしてきた経験を重視します
・事業会社（総合商社、メーカー、ファンド等）での勤務経験
・組織的なビジネススキームや、論理的な管理手法を習得していること
- 歓迎
-
以下いずれかの領域で、「自ら手を動かし、完結できる能力」を有すること
1、グループ全社の経営企画・管理経験（多角化企業のマネジメント知見）
2、法務・契約に関する知見（ファイナンス関連契約等の精査・交渉力）
3、M&A実務の完遂能力（DDからドキュメンテーション、交渉までの実務経験）
4、高度な数値管理能力（財務三表の理解、データに基づく戦略立案力）
5、創業オーナーから直接指導を受けた経験
- フィットする人物像
-
・「軍師」であり「実行部隊」である方
戦略を描くだけでなく、自ら現場に入り込み、汗をかいて成果を出すことにコミットできる方。
・高いレジリエンス（精神的タフネス）を持つ方
スピード感のある環境や、高い要求水準に対しても、柔軟にかつ粘り強く対応できる方。
・忖度のない「誠実な進言」ができる方
オーナーの意向を理解しつつも、専門家として客観的なリスクや最適解を論理的に提示できる強さを持つ方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都中央区
自動車通勤：否
最寄駅：東京
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
9:00-18:00
時間外労働:月/30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：800万～1200万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：571,428～857,142円
※基本給：571,428円～857,142円
※年俸制：800万～1200万（14か月割）
試用期間：6ヶ月
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、資格手当、家族手当、住宅購入手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持ち株会制度、保養施設
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
