募集要項
- 仕事内容
-
設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【業務内容】
グループ全体で「施設総合管理」を行う当社の、設備管理マネジメント担当として以下の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・設備管理業務の統括（マネジメント業務）
・担当施設への訪問、品質の確認
・常駐及び、巡回設備員の労務管理
・定期点検の立会い業務
・小規模建築及び、工事の請負業務／外注手配
※上記の業務を全て行うのではなく、所属によって役割が異なります。 得意な分野でスキルを伸ばしていただきたいと考えています。
【業務のポイント】
スタッフと共に作業をしながら効率的な作業工程を模索。信頼関係を築いた後に改善案を示していくことで、みんなが納得してスムーズに作業できるようになります。「おかげで仕事が早く終わるようになった」など、 スタッフから喜びの声があがることもあります。無理に指示を出すのではなく、個々のスタッフと丁寧に向き合うことで自己成長も望めます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・電気・給排水・空調に関する知見をお持ちの方
・普通自動車免許第一種
- 歓迎
-
・建築物環境衛生管理技術者
・第三種電気主任技術者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
-
400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（7月）
※会社業績・業務評価による
・賞与：年2回（6月・12月）
※過去実績3.0ヶ月分
・試用期間：3ヶ月（待遇変更なし）
・残業手当：あり
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・通勤手当：月額4万円まで支給（規定による）
・再雇用制度
・研修制度（OJTなど）
・永続勤続表彰制度：10年と20年で記念品贈呈
・財形貯蓄制度
・保養所
・資格手当
・引越し費用補助制度（費用の一部を会社負担）
・制服貸与
・時短制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・U・Iターン支援（一部従業員利用可）
- 休日休暇
-
完全週休二日制_曜日固定
・完全週休2日制（土日祝）
※会社カレンダーによる
・年間有給休暇10日~20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
