募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在人事組織は採用をメインに強化しておりますが、採用責任者は業務委託の方が担っています。現在人事組織に配属されている多くはまだ人事の経験が浅い部分も多く、企業の成長と共に組織開発や評価制度の再構築などの経験はまだ浅いのが現状です。
初めは採用責任者の業務を巻き取って内製化していただき、将来的に組織開発や評価制度の再構築などをお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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初めは採用業務全般をお任せしていきます。【1. 人事戦略の立案（経営直下）】
・事業計画に基づいた採用戦略の設計（必要人材の要件定義・採用人数の設計）
・「不動産×Tech」領域における採用ブランディング戦略の企画・推進
・組織成長を加速させる評価制度・人事制度の設計および改善
【2. 人事組織のマネジメント】
・採用（新卒／中途）および人事業務のKPI設計・進捗管理
・人事メンバーの育成（スカウト力、面談力、制度設計スキルの強化）
・採用～入社後フォロー～労務までの業務フローの整備・効率化
【3. 実行フェーズのリード】
・ハイクラス人材の採用における戦略設計およびクロージング
・内定者フォロー、オンボーディング、研修プログラムの企画・実行
・IPOを見据えた労務・コンプライアンス体制の整備・運用
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【キャリアパス】
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Phase 1：人事課長（現場指揮と仕組み化）
人事課のマネジメントを通じて、ハイクラス層を惹きつける採用力と、入社後の早期戦力化を実現するオンボーディング・評価の基盤構築
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Phase 2：人事部長（HR全般の統括と制度変革）
管掌領域を人事全般へ拡大。1兆円企業に耐えうる等級・報酬・評価制度への全面刷新、および組織文化を醸成する「組織開発」を主導
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Phase 3：CHRO（経営参画と人的資本経営）
経営戦略に直結した人的資本経営を推進。IPOに向けたガバナンス構築や、投資家・資本市場に対する「強い組織」としてのメッセージ発信を担う
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
取締役管理部本部長：1名
採用責任者（業務委託）：1名
人事リーダー：3名
人事アシスタント：1名
- 応募資格
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- 必須
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・採用戦略立案のご経験（一部携わったご経験でも問題ございません。）
・評価制度構築もしくは見直し等に関わったご経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区東布3-3-1 アイザック東布3・4階
沿線名：東京メトロ南北線布番駅 徒歩3分
都営地下鉄都営大江線布番駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
繁忙期など時期によって残業時間は変動します。
- 年収・給与
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年収：1142～1421 万円
月給制
基本給：700000円～850000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 100000円～150000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 賞与：（年2回/想定2.6ヶ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・研修制度
・自転車通勤可
・オフィスカジュアル可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1）書類審査
2）一次面接
3）最終選考
4）内定
※最終選考後にリファレンスチェックを実施します。
※選考フローは変動する可能性があります。
