募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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＜ 業務概要 ＞
売買営業部にて、不動産を「売りたい」「買いたい」「投資したい」と考えているお客様に対しての新規開拓営業をお任せします。
＜ 具体的な仕事内容 ＞
【1】アポイント取得
お客様のご都合を聞き、次回アポイントを取得！
【2】ヒアリング・物件へご案内
お客様の希望をヒアリングし、最適な物件をご案内！
実際に物件へご案内しながら提案を行います。
【3】契約 & アフターフォロー
事務スタッフと共に契約手続きを進め、成約後のフォローまで対応します！
＜ 働く環境 ＞
・先輩社員も不動産のことが全く分からない状態で入社したので、未経験者が活躍できるノウハウが整っています。
・20代～30代のメンバーが所属しております！
・転勤は基本ありません。
＜ 同社について ＞
◆20代で責任者の実績ございます◆
一人ひとりが「会社の中心である」という意識をもって活躍できる環境です。
未経験でも1年後には部下を持っていただく予定です、営業成績だけでなく、組織構成などにもどんどん参画していただきます。
組織の一員ではなく「組織を動かす人財」であることを期待しています。
◆インセンティブ制度◆
同社は分かりやすく、魅力的なインセンティブ制度を整えています。
1件の成約につき、平均60万円を支給。
1年で8件契約を取れれば、インセンティブだけで480万円を稼げます。
月給とあわせ、入社後早期から収入アップを目指せます。
もちろん、成約に向けた道のりは厳しいです。前者で、あなたのスキルを高めます。
◆降格や減給の規定は基本つくりません◆
部下の失敗は上司と社長の責任でもあると考えるからです。だからこそ安心して挑戦してください。
宅建試験勉強会は週1回行っているほか、
不動産業界で長く生き抜く「本物のノウハウ」も伝授します。
共に上り詰めようとする誠実なハートに、私たちは全力で応えます。
◆教育研修制度◆
座学(1週間)で不動産の基礎を学んだら、営業活動を開始！
営業に出る前には必ず座学やロープレを上司と行い成長を後押しします。
最短2ヶ月で成約できる仕組みが整っています。
代表や上司から直接ノウハウを学べる環境で、一流の営業スキルと不動産知識を身につけられるため、将来どこでも通用する市場価値の高い人材へ成長できます。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要項 ＞
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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＜ 優遇要項 ＞※必須ではございません※
◆元気よくハキハキと受け答えができる方
◆会社を共に作り上げていきたい方
◆営業職にチャレンジしてみたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
◆試用期間あり：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：本採用と同じ）
- 勤務地
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東京都町田市中町1－21－16エステート中町3階―A
各線「 町田駅 」から徒歩圏内
※出張や転勤ございません
- 勤務時間
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11：00～21：00
所定労働時間8時間（休憩120分）
- 年収・給与
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＜ 月給目安 ＞ 300,000円 ～ 500,000円 ＋インセンティブ＋各種手当
＜ 年収目安 ＞ 5,000,000円 ～ 20,000,000円
※みなし残業手当20時間分／40,000円～を含む。
※超過した場合は別途支給。
※能力や経験に基づいて優遇します。
※インセンティブにて、仕事の成果をきちんと評価して還元します
◆モデル年収例◆
年収700万円 ／ 主任職 経験1年
年収1250万円 ／ 係長職 経験2年
年収2000万円 ／ 次長職 経験4年
◆昇給 年2回
◆賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当⇒15,000円／月上限（就業規則）
■資格手当
■営業経費全額保証
■家賃手当
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■定年/再雇用無
- 休日休暇
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■週休2日制（火・水）
■年末年始休暇
■有給休暇（年間有給休暇10日～※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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≪書類選考≫
▼
≪面接≫
代表面接1回
▼
≪内定≫
入社日は相談に応じます。
