募集要項
- 仕事内容
-
設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【業務内容】
(1)マンション管理組合の運営に伴う各種業務をお願いします。
地元の管理会社を希望してご契約いただいたマンションが殆どで、長いお付き合いの管理組合様が多いのが特徴です。
※1人５棟～10頭（中小規模：20世帯～30世帯のマンション）をご担当していただきます。
担当エリアは小田原市～海老名市が中心で、本社から現場までは社用車での移動が中心です。スケジュールによって社用車で直行直帰も可能なため効率的に業務をこなせます。
(2)ビルの設備管理マネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
（1）
・マンション・総会の運営補助対応
・マンション管理費用の管理代行
・管理受託契約の重要事項の説明
・修繕計画の立案、実行
※大規模修繕や小修繕は社内の技術部門が担当します
※管理組合への技術的・専門的な説明は技術部門が行います
・設備・保安管理
（2）
設備管理業務の統括（マネジメント業務）
・担当施設への訪問、品質の確認
・常駐及び、巡回設備員の労務管理
・定期点検の立会い業務
・小規模建築及び、工事の請負業務／外注手配
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)
・管理業務主任者証をお持ちの方。試験合格者も可（登録は入社後にしていただきます）
※実務未経験の方にもOJTで丁寧に指導します
・普通運転免許（社用車で移動するため）
（2）
・電気・給排水・空調に関する知見をお持ちの方
- 歓迎
-
（2）
以下の資格をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者
・第三種電気主任技術者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
-
400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（7月）
※会社業績・業務評価による
・賞与：年2回（6月・12月）
※過去実績3.0ヶ月分
・試用期間：3ヶ月（待遇変更なし）
・残業手当：あり
・資格手当（管理業務主任手当2,000円／月）は別途支給
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・通勤手当：月額4万円まで支給
・直行直帰可能
・再雇用制度
・研修制度（OJTなど）
・永続勤続表彰制度：10年と20年で記念品贈呈
・財形貯蓄制度
・保養所
・資格手当
・引越し費用補助制度（費用の一部を会社負担）
・制服貸与
・時短制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・U・Iターン支援（一部従業員利用可）
- 休日休暇
-
週休二日制_曜日固定
・週休2日制（土日祝）
※祝日がある月は第一土曜出勤あり
※まれに休日対応が発生します（平日休みに振替）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇（結婚・出産・忌引）
