募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■本ポジションは中途採用の運営だけでなく、入社後のオンボーディングや育成運営、評価運営補佐まで横断して関われます。単なるオペレーション要員ではなく、現場・経営・エージェントをつなぎながら人材活躍の土…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【人事部の業務紹介】
人が全ての資産であるコンサルティング会社において、同社人事部では採用、育成、評価、労務、配置、入退社など幅広い人事業務を担っています。事業成長に伴い、単に制度を運用するだけでなく、現場や経営の要請を踏まえながら、安定的かつ質の高いHRM活動を実現する役割が求められています。また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時に、コーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。
【募集ポジションの詳細】
・同社では、採用は単に人を採る活動ではなく、入社後の立ち上がり、現場との接続、カルチャーへの適応、育成、定着、活躍までを含めた人材マネジメントの入口であると考えています。特にコンサルティング会社では、採用時の見立てやコミュニケーションが、その後の立ち上がりや活躍にも大きく影響します。
・本ポジションでは、新卒・中途採用の運営実務に加え、オンボーディング、育成施策の運営補佐、評価運営サポート、定着支援など、人材マネジメントに関わる業務を横断的に担っていただきます。採用だけ、育成だけに閉じず、人材の入口から定着までをつなぐ役割を期待しています。
〇本ポジションの基本ミッション
候補者・社員・現場・経営の接点に立ち、人材の採用活動から立ち上がり、定着、活躍までをつなぐことを基本的なミッションとします。
【業務概要】
■採用業務
（１）中途採用に関する各種運営実務
・採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの一連の中途採用業務に関わる
・必要に応じた個別採用案件の運営補佐
・求人や候補者等について現場との打ち合わせ
・エージェントとのコミュニケーション
・面接対応（経験による）
（２）契約社員、アルバイト採用
・現場とのニーズに関するコミュニケーション
・業務環境や受け入れに関する調整業務
・面談対応
・契約実務
（３）障害者雇用
・障害者採用業務
・社員の管理および業務サポート
・職場環境の整備
・法定対応全般の補佐
■育成・定着支援
・入社者…
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか
■人事、採用、育成、RPO、人材紹介（両面）、組織運営等のいずれかの実務経験２年以上
■事業会社において、中途採用とオンボーディング、育成運営、評価運営補佐等を横断して担当した経験
※複数領域にてご経験がある方は尚可
- 歓迎
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・コンサルティング会社、IT企業、専門サービス企業、人材業界での経験
・エージェント対応、候補者フォロー、研修運営、評価運営等の事務局経験
・採用施策改善、育成施策企画、定着施策等の実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 490万円～950万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、年末年始、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇等
