募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員
- 仕事内容
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同社が受注する案件(ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど)に関する通信設備の施工管理業務を担当して頂きます。国内だけでなく海外展開も積極的に行う、大手エンジニアリング会社です。同社が受注する案件(ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど)に関する通信設備の施工管理業務を担当して頂きます。
【働き方について】
※エリアは関東圏となります。
※出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用頂けます。
※工事規模は、数千万円以上となり、スケールの大きな工事を担当頂けます。
※携帯の基地局などの無線インフラ設備 通信 放送事業者および電力事業者の通信線路工事 LAN工事(中央監視システムとの連携) ネットワーク基盤となる配線システムの構築 防犯セキュリティ設備等を担当頂きます。
【魅力】
◎新たな技術:
5GやIoTへの対応のため新たな技術に触れられます
◎複数名体制:
効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。
◎安定な業績:
2016年度~2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。
◎積極的な海外展開:同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。
【働き方補足】
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:45~10:00、15:00~17:30
休憩時間:50分(12:00~12:50)
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■1級電気工事施工管理技士または1級電気通信工事施工管理技士の有資格者
■電気通信工事管理経験者(建築 プラント経験どちらでも可)
- 歓迎
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【必須条件】
■1級電気工事施工管理技士または1級電気通信工事施工管理技士の有資格者
■電気通信工事管理経験者(建築 プラント経験どちらでも可)
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■これまでの実務経験を活かし、キャリアアップを考えている方
■物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方
＜魅力について＞
1. 社会貢献性の高い大規模プロジェクトに携われる
住友電設は、私たちの生活を支える「電気」という社会インフラを軸に、多岐にわたる工事分野を手掛けています。新築ビルや既存ビルのリニューアル、工場プラント、情報ネットワーク構築、通信設備、環境関連、電力流通設備など、その事業領域は非常に広いです。
これらのプロジェクトに携わることで、社会インフラの構築を通じて人々の暮らしを豊かにする、大きなやりがいを感じることができます。
2. 確かな技術力と安定した基盤
長年の実績に裏打ちされた幅広い技術力が住友電設の強みです。各事業部が専門性を高めつつ、大規模案件では部門を超えて連携し、複雑な工事にもワンストップで対応できる総合力を持っています。
また、住友電工グループの一員であることも大きな安心材料です。教育プログラムも充実しており、あなたのスキルアップを会社全体でサポートしてくれる環境です。
3. グローバルな活躍のチャンス
住友電設は、1960年代後半という早い時期から海外事業に進出しており、豊富な海外実績とネットワークを持っています。現在では8カ国で事業を展開し、特にインドネシアとタイでは優位性を確立しています。
国際的な視点を持って仕事に取り組みたい方や、海外勤務に興味がある方には、非常に魅力的な環境です。
住友電設は、社会に不可欠なインフラを支え、日本のそして世界の発展に貢献できる企業です。安定した基盤と確かな技術力、そしてグローバルな活躍の場が用意されています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- (標準労働時間)8:45~17:30(実働7時間55分、休憩50分) ※フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収例】600万~800万円(年齢例:30歳~49歳)
【月給例】30万円~40万円(年齢例:30歳~49歳)
※経験 年齢 能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※月想定30時間程度の残業代を含んだ金額です(実際は月平均20~30時間程度)。
■賞与:年2回 ※前年度実績6か月
■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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<各手当 制度補足>
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当:実費支給
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
寮社宅:独身寮有り(東京 大阪)※年齢制限あり
社会保険
退職金制度
再雇用制度
<教育制度 資格補助補足>
技術資格取得教育:電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士
技術発表会
実務実習教育
一般集合教育
海外派遣制度
OJTなど
<その他補足>
■持株制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン(年間5万円分ポイントを付与)
※2016年12月、大阪市の推奨する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」で最高認証レベルである星2つを獲得しました。
※全社員に向けて社長がトップメッセージを発信し、労使も協力して長時間労働の是正に取組んでいます。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日:123日】
完全週休2日制(土日)、祝日
会社カレンダー有 夏期休暇 年末年始 メーデー 指定休暇(3日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
慶弔休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考 1次面接 最終面接 内定
