募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
組織の将来を担う中堅層の増員募集
【本ポジションの魅力ややりがい】
少数精鋭の組織であり、提案前の情報収集からお客様への納品まで、一気通貫で携わることができます。
また個人の裁量が大きくフットワーク軽く活動することが可能なので、自ら考え行動したことにより成果を上げた際には大きな喜びや達成感を感じることができるとともに、成長実感も味わうことができます。
- 仕事内容
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国内(外)の電力会社(発電所)や各種プラント、及びEPC事業者に対する海水電解装置の提案営業となります。【配属先部門の担う役割】
日本のエネルギーを支える発電所や各種プラントで必要となる海水電解装置の国内トップメーカーとして、国内外問わず更なるシェア拡大に向けた営業活動を担っております。
【入社後の具体的な仕事内容】
同社の東京本社にて、法人営業担当として下記の業務を行っていただきます。
具体的には、国内（外）の電力会社（発電所）や各種プラント、及びEPC事業者に対する海水電解装置の提案営業となります。
新規プロジェクトへの装置一式や既存顧客へのアフター部品、またメンテナンスSV等、お客様のニーズに合った提案営業をしていただきます。（見積り対応や請求業務といった事務作業もございます。）
また、アフター部品のリプレイスに伴う他社製品からの切り替えや、日々の情報収集から新規顧客にアプローチをしていただくこともございます。
※海水電解装置※海水を直接電気分解することで次亜塩素酸ナトリウムを生成し、微生物や貝類などの海洋生物の付着を防止する装置です。
■組織構成
脱炭素化事業本部海水電解営業グループ：グループ長を含め６名
【仕事の進め方】
日々訪問・メール・電話によりお客様とコミュニケーションを取り、ニーズを引き出し様々な提案活動を行います（約30～40程度の発電所や各種プラントを担当）。
受注額は数万円～数億円規模とお客様のニーズは多岐にわたり、社内関係各部署との連携は非常に重要となり、同行訪問はもちろんのこと、見積作成時にも連携が欠かせません。
【出張の有無】
月の1/3～半分程度は日帰りもしくは1泊～2泊程度の出張となります（但し個々人で頻度は異なります）。
【転勤】
当面なし
【事業の目指す姿】
海水電解装置は国内外問わず発電所や各種プラントにおいて非常に重要な役割を果たしており、我々は国内トップメーカーとして多くのお客様の施設を支える役割を担っております。
重要な社会インフラを支える立場として、今後もより多くのお客様の期待に応えられるよう、組織力の強化を図りたいと考えております。
【募集ポジション】
・担当者クラス
【就業環境】
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 ：16.0日（2024年度実績）
月平均所定外労働時間 ：16.8時間（2024年度実績）
- 応募資格
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- 必須
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<必須条件>
機械装置の提案営業経験、メーカーでの直販営業経験
- 歓迎
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<歓迎条件>
海外営業経験 プラント事業における設計または営業経験
積極性、協調性があり社内調整力がある。
中級程度の英語力あれば尚可
- フィットする人物像
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独りよがりではなく、チームで協力して成し得るという協調性を重視します。
官公庁営業ということで、先方との関係性構築や情報収集能力、キーマンや有益な情報を見極める能力は非常に重要です。地道にコツコツ努力ということも重要ですが、機転が利き効率的に動くという思考性も求められます。ですが、まずは何よりも「この仕事に挑戦したい」という熱い想いを求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 8:45～17:30(休憩45分) ※フレックスタイム制(フルフレックス)
- 年収・給与
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月給 295,000 円 - 【30～44歳：例】
想定年収
＜予定年収＞515万円～900万円【30～44歳：例】
※管理職での採用の場合、予定年収900万円～
＜賃金形態＞月給制
＜月給＞ 295,000円～
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅:有 定年:65歳
※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系)
契約は1年毎に更新、満70歳まで
財形貯蓄/勤務手当
退職金:
確定拠出年金:入社月から積立を行う
退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
その他:持株会/育児 介護休業制度/診療所など
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日(2025年度)】
完全週休2日制(土日祝日)
年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前 産後休業(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(1~2回)
- キャリアパス・評価制度
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＜想定年収＞
・年収900万円： 課長クラス/月給75万円 /管理職のため時間手当無/ 諸手当は別途支給（モデル年齢：40歳）
・年収755万円： 係長クラス/ 月給39万円 /時間外月20h含む想定/ 諸手当は別途支給（モデル年齢：30歳）
・年収560万円： 担当者クラス/ 月給29万円 /時間外月20h含む想定/ 諸手当は別途支給（モデル年齢：25歳）
※年収は2024年度平均賞与額をもとに算出しています。
※クラスによって大幅に年収が変動しますので、予めご了承ください。
※上記は22歳で4年制大学を卒業した方を想定した例です。
