募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集
(今後も東京都で引き続き受託物件が増加しておりますので、事前に増員募集をしております)
【同社で働く魅力】
〇人員が豊富で業務過多にならない体制が整ってる！
近隣に管理物件が多数あり、事業所同士で補助体制を採っているため、無理のない勤務体制となっております。また、事業所全体でメールアドレスを共有しており、業務負荷が一人に偏ることはございません。
○70歳まで正社員で就業可！
62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業が可能です！
- 仕事内容
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千葉県の設備管理(常駐)のお仕事です。【定年後も就業◎/人員が豊富で業務が偏らない!/1都3県から転勤無】千葉勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、下記業務をご担当いただきます。
知識、経験、資格を積み上げながら、高度、専門的な領域でご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
■空調、電気、給排水等の運転管理や点検
■中長期的な修繕計画の立案
■工事立ち合い
■警備、清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメント
■テナントやオーナーからの依頼に基づく修繕や提案
■不具合発生時の緊急対応
■協力会社への修繕依頼や工程管理
ご入社時は実際に現場で設備メンテナンスを行っていただきますが、ご入社後、半年から2年を目安に所長ポジションや将来的には統括ポジションをお任せしたいと考えております。
【勤務時間について】
■9:00～18:00（休憩1時間）
■13:00～22:00（休憩1時間）
■9:00～翌9:00（2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる）
※慣れるまではシフト制ですが、所長ポジションでの就業時には基本日勤となります。
【有給取得率約70％、残業10h程度】
人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。
子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。
このような制度が充実しており、残業は10時間程です。
また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。
【ご入社後について】
〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。
〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。
初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■設備管理のご経験(目安として10年以上)
■中規模物件以上(目安としてメンバー5名以上)の責任者のご経験
※以下の資格のいずれか必須
■建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
■第三種電気主任技術者
【歓迎資格】
■第二種電気工事士
■第二種電気主任技術者
■エネルギー管理士(エネ管)
■施工管理技士(建築、電気工事、管工事、電気通信工事)
- 歓迎
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■設備管理のご経験
■中規模物件以上の責任者のご経験
- フィットする人物像
- ■社内外問わず、コミュニケーションがスムーズにとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県旭市 我孫子市 いすみ市 市川市 市原市 印西市 浦安市 大網白里市 柏市 勝浦市 香取市 鎌ケ谷市 鴨川市 木更津市 君津市 佐倉市 山武市 白井市 匝瑳市 袖ケ浦市 富里市 銚子市 千葉市 東金市
- 勤務時間
- シフト勤務 日勤:9:00~18:00(休憩:1時間)※1か月単位の変形労働時間制※具体的なシフトは物件により異なる
- 年収・給与
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【年収例】600万円～800万円（30歳～55歳：例）
※賞与込み、残業込（月15時間想定）
※管理職採用の場合は年俸制です
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※定年62歳、継続雇用制度：あり
※定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
■残業代：別途全額支給
■賞与：年2回
■昇給：年2回（上限有り）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金） 通勤手当 制服貸与 研修制度（入社後研修ほか） 資格取得支援制度（資格取得に向けた講習会/報奨金など） 健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 介護保険（40歳以上） 勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 退職金制度 屋内禁煙（事業所により異なる） 等
継続雇用制度：あり
■継続雇用制度について
定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
- 休日休暇
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【年間休日120日】
月9日~11日休み(シフト制)
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児 看護有給休暇 慶弔見舞金制度
- 選考プロセス
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書類選考 1次選考 SPI試験 最終面接 内定
※選考フローが変わる可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
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【年収例】
経験10年以上 ビル管 責任者経験 650万円～
経験10年以上 ビル管 大型物件やエリア統括責任者経験：750万円～
■資格手当について
同社では取得した資格に応じた手当をご用意。
手当に上限はなく、新しい資格を取得すればするほど給与に反映します。
【資格手当の一例】
■建築物環境衛生管理技術者（ビル管）：月1万5,000円
■第二種電気主任技術者（電検2種）：月2万円 ※3種と合わせて月4万円
■第三種電気主任技術者（電検3種）：月2万円
■第一種電気工事士：月2,000円
■第二種電気工事士：月1,000円
■エネルギー管理士：月1万5,000円 等
