募集要項
- 募集背景
- 組織の拡大と会社法上の大会社化に伴う、内部統制機能の強化と部門体制の拡充を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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会社法上の「大会社」への移行に伴い、強固なガバナンス体制をゼロから構築・運用する極めて重要なポジションです。
これまでの実務経験を活かし、組織のルール作りから業務プロセスの最適化まで、経営の根幹を支える仕組みをリードしていただきます。
【具体的には】
・業務プロセスの見直しおよび適正化の推進
・適切なチェック機能を持たせるための業務分掌の確立
・社内規定類の新規整備、および既存規定の改定・運用
・業務記述書、フローチャート、RCM（リスクコントロールマトリクス）の作成
・内部統制評価（J-SOX準拠）に向けた体制構築
・その他、会社法監査・会計監査への対応業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※選考の際に詳細をお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒、または会計専門学校卒
・普通自動車運転免許
・管理部門（総務、経理、人事、経営企画など）における何らかの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4
沿線名：名鉄「味美駅」から徒歩約7分
※車通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：740～830 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 第一扶養月18,000円、第二扶養以降月3,000円
住宅手当 月10,000円（独身者月8,000円）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり24000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度：65歳までの再雇用制度あり
■保存有休制度■財形貯蓄■団体生命保険■各種クラブ活動
■新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修（英語）、監督者研修、ハラスメント研修他
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
一次面接⇒最終面接⇒内定
