募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う採用
- 仕事内容
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東証プライム上場・住宅供給数日本一を目指すパワービルダーでの海外事業企画・経営管理業務全般。
「日本発の高品質な住まいを世界へ」というビジョンのもと、当社は国内で培った独自のビジネスモデルを武器に海外でのM&Aや拠点設立を積極的に進めており、アメリカをメインとした海外市場における事業拡大をミッションとしてお任せします。今後、海外売上比率を飛躍的に高めていくフェーズにおいて海外実務を経験してきた人材を採用します。
新規投資案件の実行から買収した海外事業体の経営管理、ガバナンス構築まで創業オーナーや経営陣と密に連携しながらグローバル展開の仕組みと実績を創り上げていただきます。
巨大組織では数年かかるような投資決定が当社では驚くべき速さで進みます。創業者から直接指導を受けながら既存の枠組みではなく、海外事業のルールや組織そのものを自ら構築、ダイナミックに事業を動かす経験を積むことが可能。「不動産×テック×金融」というスキームを用いた海外展開に携わることで汎用性の高い高度な経営管理スキルを磨くことができます。
【具体的には】
・海外グループ会社の経営管理・実務支援
・海外子会社の業績モニタリング・経営課題の抽出・解決
・本社方針の浸透と現地におけるガバナンス管理体制の構築
・投資・M&A実務
・法務ドキュメンテーション(文書化)
・海外案件のソーシング(調達・仕入れ)・デューデリジェンス(DD:買収監査)の実行支援
・外部弁護士と連携したローン契約・株主間契約など英文契約書の精査・交渉
・プロジェクトファイナンス・資金スキームの検討
・現地での資金調達スキームの構築支援
・海外拠点とのブリッジ業務
・現地マネジメント層との折衝・意思決定のサポートなど
- 応募資格
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- 必須
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大学または大学院卒業の方
海外勤務経験
英語力(目安:TOEIC700以上)
業界不問、商社・金融機関・コンサルティングなど大手事業会社での下記何れかの経験
・事業企画
・新規事業企画
・経営企画
- 歓迎
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下記何れかの経験をお持ちの方
・KPI管理・ガバナンス構築・PMI(経営・組織の統合プロセス)など海外子会社の経営管理実務
・ファイナンス契約・事業契約に関連する法務・契約に関する知見
・DD・ドキュメンテーション・契約交渉などM&A実務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（6カ月）
- 勤務地
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東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F(東京本社)
※リモート不可
- 勤務時間
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・営業職・技術職(設計・施工管理・品質管理・積算・購買・アフターメンテナンスなど)・コーポレート職/9:00～18:00
・クラフトマン(社員職人)/8:00～17:00
休憩時間1時間
※残業勤務発生時は勤務時間経過後、残業前休憩30分有
残業時間：月10～25時間
- 年収・給与
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800万円～1200万円
賞与：年２回
※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
残業手当、休日勤務手当、インフレ手当、資格手当、役職手当、家族手当、寮・社宅(転居を伴う異動の場合)、転勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当、従業員持株会制度、社内表彰制度、慶弔金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、社内フリーエージェント制度、住宅購入補助制度、社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など)、研修制度、再雇用制度など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制(営業職:火・水、技術職・コーポレート職・クラフトマン:土・日)、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→一次:面接(担当部門役員+担当部門部長+人事)→二次:面接(代表取締役社長+担当部門役員+担当部門部長+人事部部長)
※Web面接実施相談可
