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【東京本社】財務(資金調達・管理※ハイクラス人材)■前職年収保障制度有/東証プライム上場
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掲載期間:26/05/11~26/05/24求人No:MANP-193335
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【東京本社】財務(資金調達・管理※ハイクラス人材)■前職年収保障制度有/東証プライム上場

ケイアイスター不動産株式会社
上場企業 大手企業
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募集要項

募集背景
部門・組織体制強化に伴う採用
仕事内容
東証プライム上場・住宅供給数日本一を目指すパワービルダーでの資金調達・管理をメインとした財務業務全般。
分譲事業の年間供給棟数の増加、及びエリア拡大に伴い、管理すべき物件数と借入契約数が膨大になっています。配属先となる財務部では、当社の成長エンジンである「積極的な仕入れ・開発」を止めないために安定的かつ機動的な資金調達体制を確立することがミッションです。100社を超える金融機関とのネットワークを深化させ、物件毎の融資実行からグループ全体のキャッシュフロー最適化まで実務の陣頭指揮を執っていただきます。
更なる時価総額向上と事業規模拡大を目指す中、単なる事務処理に留まらず、銀行交渉から担保管理、資金繰りまでを完結できる実務のプロフェッショナルを採用することで財務組織をより強固なものにして行きます。
国内パワービルダーの一角を担い、今後の目標として「住宅供給数日本一」、更に「1兆円企業」を目指し、成長し続けていることから数多くの金融機関と接点を有しており、実務を通してダイレクトに数億?数百億円単位の資金を動かす手応えが感じられます。不動産ファイナンスの最前線でスキルを磨ける環境です。
物件管理や担保設定といった泥臭い実務から高度なコーポレートファイナンスまで財務の全工程に携わることができます。将来的には財務部長やCFO候補としての活躍も期待されるポジションです。

【具体的には】
・金利・期間含めた新規融資枠確保・既存取引条件の交渉
・金融機関への事業計画説明・リレーション構築
・土地・建物の個別物件と借入金の紐付け管理
・抵当権設定・抹消などの登記関連事務のコントロール
・融資実行から返済までのスケジュール管理
・日次・月次の資金繰り表の作成・モニタリング
・事業部門の仕入れ計画に連動した資金計画の策定
・経理部門との連携による決算数値に基づく財務指標の分析・改善提案
・監査法人・税理士への財務関連資料の提供など
応募資格
必須
大学または大学院卒業の方
下記何れかの10年以上の経験
・大手事業会社での資金調達含む財務
・金融機関での融資・法人営業
雇用形態
正社員
試用期間:有(6カ月)
勤務地
東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F(東京本社)
※リモート不可
勤務時間
・営業職・技術職(設計・施工管理・品質管理・積算・購買・アフターメンテナンスなど)・コーポレート職/9:00~18:00
・クラフトマン(社員職人)/8:00~17:00
休憩時間1時間
※残業勤務発生時は勤務時間経過後、残業前休憩30分有

残業時間:月10~25時間
年収・給与
800万円~1200万円
賞与:年2回

※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、決定
待遇・福利厚生
各種保険完備
残業手当、休日勤務手当、インフレ手当、資格手当、役職手当、家族手当、寮・社宅(転居を伴う異動の場合)、転勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当、従業員持株会制度、社内表彰制度、慶弔金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、社内フリーエージェント制度、住宅購入補助制度、社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など)、研修制度、再雇用制度など
※会社規定による
休日休暇
年間休日:120日

完全週休2日制(営業職:火・水、技術職・コーポレート職・クラフトマン:土・日)、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
選考プロセス
面接回数:2回予定
書類選考→一次:面接(担当部門役員+担当部門部長+人事)→二次:面接(代表取締役社長+担当部門役員+担当部門部長+人事部部長)
※Web面接実施相談可

会社概要

社名
ケイアイスター不動産株式会社
事業内容・会社の特長
■東証プライム上場・住宅供給数日本一を目指すパワービルダー

分譲住宅事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成

当社は、不動産に関わる多種多様な事業を南関東を軸に全国展開へと推進する総合不動産企業です。中でも「戸建分譲事業」は土地取得・開発・企画・設計・施工・アフターサービスまで一貫体制で取組んでいます。小ロット(1~3棟)区画の土地を仕入れるコンパクト分譲にDXを活用しながら愚直に家作りに向合い、透明な価格設定のアフォーダブル(無理なく購入・支払える)住宅をスピーディーに提供することで同業他社を圧倒するポジショニングを確立し、創業から連続で売上高を伸ばし続けて来ました。
これからの目標として当社がまず見据えるのは「住宅供給数日本一」。そして、積極的に海外進出や新規事業を立上げ、「1兆円企業」を目指しています。
全ては、「『豊・楽・快(ゆたか:豊かで楽しく快適なくらし)』を創造する」という経営理念、そして「すべての人に持ち家を」というビジョンを実現するために。住宅購入者、協力会社、そして全社員が豊かであるため、日本の戸建住宅サプライチェーンを革新する「リアル×テクノロジー」で未来を切り拓いて行きます。
設立
1990年
資本金
48億1,800万円
売上高
3,425億5,300万円
従業員数
連結:2,664名
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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