募集要項
- 募集背景
-
当社は米国上場を目標としており、それに向けた経営基盤の強化を急速に進めています。
上場企業として求められるUS-SOX法への対応は、当社にとって最重要課題のひとつです。
現在、外部のUS-SOX専門家の知見を活用しながら同法に準拠した内部統制システムの構築・整備を推進しており、この重要なフェーズを共に担っていただける人材を募集しています。
- 仕事内容
-
US-SOX対応プロジェクトの実務推進担当として、以下の業務を担っていただきます。
【具体的には】
・US-SOXへの対応方針決め
・US-SOX対応に向けた内部統制の構築
・当社グループ会社の内部統制整備、評価、改善推進
・監査法人との協議・対応
■当社の特徴：
＜最先端のモビリティソフトウェア開発に携われる環境＞
マツダ・ホンダ・トヨタ・デンソーなど日本を代表する自動車メーカーと直接取引し、IVI（車載インフォテインメント）、カーナビ、スマホ連携アプリ、クラウドなど幅広い開発に携わることができます。年間60万台の車に当社ソフトが搭載されており、スケールの大きなものづくりを通してスキルを磨ける環境です。
＜努力が報われる明確な評価制度＞
当社独自の「スキルスコア×賃金テーブル」による105段階評価制度を導入。社員の頑張りを定量的に評価し、報酬に正しく反映します。
＜選べるワークスタイル制度＞
3つの働き方から自分に合ったワークスタイルを選択をすることが可能です。制度を活用し、育児やキャリアの展望に応じて柔軟に働き方を変えることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における内部統制（J-SOX）対応の実務経験
・経理・財務/調達・購買/内部統制・監査いずれかの業務経験
・グループ会社や他部署とのやり取り・調整ができるコミュニケーション能力
・主体的に課題を発見・提案し、解決する力
- 歓迎
-
US-SOX法対応経験
内部統制構築経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：有（3カ月 ※試用期間中の給与・待遇に変動なし）
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス25F
※リモート不可
- 勤務時間
-
9：00～18：00
または
10：00～19：00 のいずれかより選択可能
休憩60分
残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
-
610万円～700万円
賞与：年４回
基本給 ：￥229,600 ～ ￥268,000
自己研鑽手当：￥90,500 ～ ￥102,500
投資促進手当：￥60,000
残業残業手当：1分単位で算出し、実働分を支給
■年収構成：基本給+その他固手当（自己研鑽手当・投資促進手当）+残業20H想定
- 待遇・福利厚生
-
各種保険完備
■通勤手当（交通費全額支給）
■時間外手当
■役職手当
■早朝出勤手当（8:30～9:00出勤の30分を早朝出勤として一律月2万円支給）
■投資促進手当（一律月6万円支給）
■従業員保険
■社員旅行
■社内親睦会・スポーツ同好会
■健康診断・インフルエンザ予防接種
■服装自由（オフィスカジュアル）
■OJT制度あり
- 休日休暇
-
年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）※祝日は会社カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
年間10日～20日（入社3カ月後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
※年間5日間の有給取得推進日あり
※5日以上の連続休暇も取得できます
- 選考プロセス
-
面接回数：２回予定
書類選考⇒1次面接（WEB）⇒WEBテスト⇒最終面接（対面）⇒内定
