募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ポジション概要】
米国上場準備中の企業グループにおいて、法務機能を統括する法務課長（または課長候補）としてご活躍いただきます。
企業法務・機関法務・株式実務を中心に、知的財産分野では担当者のマネジメントを担い、グループ全体のガバナンス強化を主導するポジションです。
大手企業で培った実務経験を活かしながら、上場準備フェーズならではの制度設計・体制構築にも深く関わることができ、
法務組織の中核としてキャリアの幅を大きく広げられる環境です。
【具体的には】
1. 企業法務全般（中核）
・各種契約（和文・英文）のレビュー／ドラフト／交渉支援
・社内規程・ポリシーの整備、法務相談対応
・訴訟・紛争対応、外部専門家（弁護士等）との連携
・IR, PRなど対外発信コンテンツのコンプライアンスチェック
・研修（コンプライアンス、インサイダー取引など）
2. 機関法務・上場実務
・取締役会・株主総会の事務局を法務側面から支援（招集、議案、議事録管理）
・SECおよびNasdaqの規則対応、開示文書作成
・インサイダー取引および重要情報管理
・コーポレートガバナンス体制の運用・改善
・開示体制の整備・運用、グループ全体のガバナンス
3. 知的財産（マネジメント中心）
・知財担当者のマネジメント・進捗管理・意思決定支援
・知財方針・優先順位の整理、経営・事業部門との調整
・重要案件の判断・承認（実務は担当者・外部に委ねる）
4. 組織運営
・知財法務室が属する経営企画部として、部門横断的な調整業務
・知財法務室のマネジメント（育成・業務設計・効率化）
・コンプライアンス委員会、リスク管理委員会、指名報酬委員会などの運営
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の実務経験（目安：5年以上）
・機関法務（取締役会・株主総会対応）または株式実務の経験
・管理職またはプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験
・英語力：読解・メール対応が可能なレベル（会話力は不問）
- 歓迎
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・上場企業または海外上場企業グループでの法務経験
・海外本社・グローバル組織との業務経験
・法務プロセス改善、リーガルテック導入等の経験
・法務以外の内部統制、内部監査などの業務経験
・弁護士資格：必須ではない
- フィットする人物像
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・論理的で、法的合理性と経済合理性を調和できる方
・一つの事象に対して帰納的推論と演繹的推論を相互に実施できる方
・マイクロマネジメントでない方（複数解を許容できる方）
・意思疎通における到達主義を採用できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3カ月 ※試用期間中の給与・待遇に変動なし）
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス25F
※リモート不可
- 勤務時間
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9：00～18：00
または
10：00～19：00 のいずれかより選択可能
休憩60分
残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
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780万円～1200万円
賞与：年４回
基本給 ：￥304,000 ～ ￥323,000
自己研鑽手当：￥113,750 ～ ￥119,688
投資促進手当：￥60,000
役職手当 ：￥150,000 ～
※管理監督職採用の場合のみ支給
残業手当 ：1分単位で算出し、実働分を支給 ※管理監督職採用の場合は支給なし
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
■通勤手当（交通費全額支給）
■時間外手当
■役職手当
■早朝出勤手当（8:30～9:00出勤の30分を早朝出勤として一律月2万円支給）
■投資促進手当（一律月6万円支給）
■従業員保険
■社員旅行
■社内親睦会・スポーツ同好会
■健康診断・インフルエンザ予防接種
■服装自由（オフィスカジュアル）
■OJT制度あり
- 休日休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）※祝日は会社カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
年間10日～20日（入社3カ月後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
※年間5日間の有給取得推進日あり
※5日以上の連続休暇も取得できます
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考⇒1次面接（WEB）⇒WEBテスト⇒最終面接（対面）⇒内定
