募集要項
- 募集背景
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三協フロンテア株式会社は、1969年創業・スタンダード市場上場のモバイルスペース業界のリーディングカンパニーです。主力製品である「モバイルスペース（ユニットハウス）」は、工場で約80％を製造し、現地施工を最小限に抑える独自の工業化建築として、建設現場事務所・オフィス・店舗・イベント施設・喫煙所・ビアホールなど幅広いシーンで活用されています。リユース可能な製品特性により、建築廃材削減や環境負荷低減にも貢献しており、持続可能な社会づくりを支える事業として注目を集めています。
今回募集するのは、ユニットハウスの空調・給排水設備設計ポジションです。市場ニーズの拡大に伴い、より快適で機能性の高いモバイルスペース開発を推進するため、設備設計体制を強化しています。従来建築とは異なる可動性・拡張性を持つ製品だからこそ、設備設計にも新しい発想が求められます。開発設計から量産体制構築まで幅広く携わりながら、次世代建築を支える中核メンバーとしてご活躍いただける方をお待ちしています。
- 仕事内容
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▼任されるポジション・裁量
ユニットハウス（モバイルスペース）の空調・給排水設備に関する開発設計を中心に、仕様検討・試作品作成・量産体制整備まで一貫して担当いただきます。
一般的な建築設備設計とは異なり、「移設できる」「間取り変更に対応できる」「短工期で施工できる」といったモバイルスペース特有の条件を考慮した設計が必要となるため、高い専門性と柔軟な発想力を活かせるポジションです。
また、企画・開発・製造・施工まで自社一貫体制を構築しているため、設計だけに留まらず、製品づくり全体に関われる裁量の大きさも魅力です。主体的に意見を発信しながら、新しい設備仕様や製品開発にも挑戦いただけます。
▼業務内容
1．空調・給排水設備の開発
└モバイルスペースに最適な空調関連製品・給排水設備の開発を行います。
└リユース性や移設性を考慮した設備仕様の検討を進めます。
2．設備設計・図面作成
└AutoCADを使用した図面作成および設備設計を担当します。
└用途や設置条件に応じた最適な設備レイアウトを検討します。
3．仕様検討・試作品作成
└新製品や新仕様に関する検証・試作品作成を行います。
└実際の使用環境や施工性も考慮しながら改善提案を進めます。
4．量産・運用体制の整備
└工場量産を前提とした設備仕様の標準化や運用体制整備を担当します。
└社内基準づくりや品質向上施策にも携わります。
5．社内連携・プロジェクト推進
└設計部門だけでなく、生産・施工・営業部門とも連携しながらプロジェクトを推進します。
└チームで協力しながら業務を進めるため、相談しやすい環境です。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●“移動できる建築”という新しい領域に挑戦できます
モバイルスペースは、従来建築とは異なる構造・思想で設計される次世代型建築です。設備もモバイル化を前提としているため、一般建築では得られない知識・技術を習得できます。
●開発から量産まで幅広く関われます
単なる図面設計だけではなく、仕様検討・試作・量産化・運用整備まで一貫して携われます。製品づくり全体を見渡せるため、設備設計者としての市場価値を高められます。
●社会貢献性の高い製品に携われます
モバイルスペースは、災害時の仮設施設や期間限定施設などにも活用されており、社会インフラを支える役割を担っています。リユース可能な製品のため、環境負荷低減にも貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
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・空調・給排水設備設計の実務経験をお持ちの方
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・高校、高専、専門学校、短期大学、大学、大学院いずれかをご卒業の方
- 歓迎
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・AutoCADを使用した設計経験
・設備開発や試作品検証の経験
・工業製品や量産製品の設計経験
・建築設備業界での実務経験
・新しい建築や製品開発に興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県柏市大室３丁目７番地
三協フロンテア株式会社
予定勤務地
千葉県柏市
勤務地
勤務地(1)
事業所名：MSキャンパス
所在地：千葉県 柏市 大室３丁目７番地
最寄駅：
喫煙環境：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 就業時間：8:30～17:00(所定労働時間：7時間30分)
- 年収・給与
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月給：25万円～40万円
想定年収
500万円～1,000万円
雇用形態
正社員
期間の定め：無
賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥250,000～￥400,000 基本給￥250,000～￥400,000を含む/月
■賞与実績:年2回（6月・12月）
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
試用期間
有
期間：3ヶ月
備考：変更無
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
◇資格手当
◇通勤手当（上限5万円まで）
※有料道路の料金は支給対象外
◇住宅手当
◇家族手当
◇赴任・別居手当
単身赴任の場合は月1回の帰省旅費
【待遇・福利厚生】
◇社会保険完備
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇確定拠出年金（DC）
◇共済会
◇財形貯蓄
◇自社持ち株会制度
◇保養所（山中湖、越後湯沢、会員制リゾート施設等全国）
◇育児・介護時短制度
◇再雇用制度
◇部活動
◇ベネフィット・ワン
◇アクティブ費（交流会の補助金）
◇人間ドック時補助（規定あり）
◇腫瘍マーカー補助（規定あり）
◇資格取得制度（当社推奨資格のみ）
◇総合福祉団体定期保険
◇団体医療保険（入院時の給付金）
- 休日休暇
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◇年間休日126日（2024年度実績）
◇完全週休2日制（土曜日・日曜日）国民の祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
◇有給休暇
◇育児休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
＜しっかり休んでメリハリのある働き方が可能です＞
お客様とは直接取引が中心なので、無理のないスケジュールで調整できる点が大きな特徴。
故に土・日、祝日はしっかり休みを取得でき、オン・オフにメリハリのある働き方が可能です！
- 選考プロセス
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STEP1：一次面接（各事業所／部門責任者）
STEP2：最終面接（人事役員・設計統括部長）
補足：※最終面接はWeb面接にて実施します。
