募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします建物管理会社が管理する建物において、建物管理のフロント担当として、お客様窓口業務から、警備員・清掃員のシフト調整、協力会社への作業依頼まで、幅広い業務を通じて適切な建物管理とお客様との信頼関係構築を担います。
【具体的な仕事内容】
・契約に関するお客様の窓口業務
・顧客との定例会への参加
・警備員、清掃員のシフト調整および採用活動
・協力会社への作業依頼
※技術部、品質管理部、営業事務の方と協力して業務を進めます。
※入社後は座学で知識を習得後、先輩の担当物件サポートを経て半年程度での独り立ちを目指します。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許（AT限定可）
・社外とのコミュニケーションを日々業務を行っていた経験をお持ちの方
＜未経験歓迎＞
お客様と信頼関係を築いて業務を行い方歓迎です
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・月給：250,000円～380,000円（基本給を含む）
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・残業手当：あり
※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含んだ表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当：上限5万円/月
・退職金制度：確定拠出年金制度
・教育制度
・階層別研修（新入社員研修、管理職研修等）
・業務・営業研修（若手社員実力養成講座）
・通信教育制度
・社外講習会への参加
・社員持株会：奨励金（拠出額の15％）
・慶弔見舞金
・ベビーシッター補助制度
・リゾートホテル法人会員
- 休日休暇
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完全週休二日制_曜日固定
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
※初年度10日・最高20日、半日・時間単位休暇可
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
