募集要項
- 募集背景
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三協フロンテア株式会社は、「Mobile Space Frontier」をビジョンに掲げ、ユニットハウスやトランクルーム、立体式駐車装置、植物工場など、多彩な空間ビジネスを展開するスタンダード市場上場企業です。日本で初めてユニットハウスを開発したリーディングカンパニーとして、災害時の仮設住宅からオフィス、店舗、イベントスペースまで、“空間の価値”を高める製品を世の中へ提供し続けています。
今回募集するのは、自社オリジナル製品「Mobile Space」の設備設計ポジションです。近年は短工期・高品質・環境配慮型建築へのニーズが急速に高まり、法人・個人を問わず導入が拡大しています。今後さらに新たな用途・新規事業への展開を見据え、電気設備領域の強化を推進中です。製品開発から設計、運用体制づくりまで幅広く携わりながら、次世代の空間づくりをリードいただける方を募集しています。
- 仕事内容
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自社オリジナル製品「Mobile Space」を活用した建築物の電気設備設計を中心に、電気関連製品の開発や社内基準整備まで幅広く担当いただきます。
単なる図面作成に留まらず、製品企画・開発部門や施工部門とも連携しながら、“より使いやすく、より効率的な空間”を実現するための設備設計を推進していただくポジションです。
また、同社では企画・開発・生産・施工・アフターサービスまでを一貫して自社対応しているため、設計者として上流工程から完成後の運用まで一気通貫で関われる点も特徴です。主体的に提案・改善を行いながら、設備設計領域の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
▼業務内容
1．設備設計業務
└「Mobile Space」を活用した建築物の電気・空調・給排水設備設計を担当いただきます。
└用途はオフィス・店舗・カフェ・仮設施設など多岐にわたり、案件ごとに異なるニーズへ対応します。
└工場生産を前提としたモジュール建築ならではの設計にも携わります。
2．電気関連製品の開発
└自社製品に適した工業化電気配線製品の開発を行います。
└ソーラーシステム関連の開発など、新たな技術導入にも関わることが可能です。
└市場ニーズを反映しながら、製品力向上を推進します。
3．社内運用体制の整備
└「Mobile Space」および付帯設備製品の生産・施工・整備時における検査基準や検査方法の整備を行います。
└社内向け教育や運用ルール構築など、品質向上に向けた仕組みづくりにも携わります。
4．設計監理・関係部署連携
└MSキャンパスを中心に、設計から施工監理までフォローします。
└製造部門や営業部門と連携しながら、スムーズな案件推進を実現します。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●社会性・将来性の高い建築に携われます
「Mobile Space」は、リユース可能かつ短工期で導入できる次世代型建築です。災害時の仮設施設や期間限定店舗など社会ニーズの高い分野でも活用されており、社会貢献性を実感しながら働けます。
●設計だけで終わらない“一気通貫”の経験を積めます
企画・開発・製造・施工・アフターサービスまで自社一貫体制を構築しているため、設計職として幅広い知識と実践経験を習得できます。机上だけではない“生きた設計力”を磨ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・電気設計の実務経験をお持ちの方
・大学または大学院をご卒業の方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 歓迎
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・建築設備設計のご経験
・電気設備に関する製品開発経験
・空調・給排水設備に関する知識
・ソーラーシステム関連の知識・経験
・工業化建築やユニット建築への興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県柏市大室３丁目７番地
三協フロンテア株式会社
予定勤務地
千葉県柏市
勤務地
勤務地(1)
事業所名：MSキャンパス
所在地：千葉県 柏市 大室３丁目７番地
最寄駅：
喫煙環境：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 就業時間：8:30～17:00(所定労働時間：7時間30分)
- 年収・給与
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月給：25万円～40万円
想定年収
500万円～1,000万円
雇用形態
正社員
期間の定め：無
賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥250,000～￥400,000 基本給￥250,000～￥400,000を含む/月
■賞与実績:年2回（6月・12月）
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
試用期間
有
期間：3ヶ月
備考：変更無
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
◇資格手当
◇通勤手当（上限5万円まで）
※有料道路の料金は支給対象外
◇住宅手当
◇家族手当
◇赴任・別居手当
単身赴任の場合は月1回の帰省旅費
【待遇・福利厚生】
◇社会保険完備
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇確定拠出年金（DC）
◇共済会
◇財形貯蓄
◇自社持ち株会制度
◇保養所（山中湖、越後湯沢、会員制リゾート施設等全国）
◇育児・介護時短制度
◇再雇用制度
◇部活動
◇ベネフィット・ワン
◇アクティブ費（交流会の補助金）
◇人間ドック時補助（規定あり）
◇腫瘍マーカー補助（規定あり）
◇資格取得制度（当社推奨資格のみ）
◇総合福祉団体定期保険
◇団体医療保険（入院時の給付金）
- 休日休暇
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◇年間休日126日（2024年度実績）
◇完全週休2日制（土曜日・日曜日）国民の祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
◇有給休暇
◇育児休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
＜しっかり休んでメリハリのある働き方が可能です＞
お客様とは直接取引が中心なので、無理のないスケジュールで調整できる点が大きな特徴。
故に土・日、祝日はしっかり休みを取得でき、オン・オフにメリハリのある働き方が可能です！
- 選考プロセス
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STEP1：一次面接（各事業所／部門責任者）
STEP2：最終面接（人事役員・設計統括部長）
補足：※最終面接はWeb面接にて実施します。
