募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、当課の業務拡大が見込まれるための増員募集です。
将来的に当社で活躍できる人材の育成と、より創造的な業務構築を進めていくため、
多角的な視点で物事を捉え、主体的に行動できる方を求めています。
- 仕事内容
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(1)当社事業の顧客となる物件オーナー、テナントなどによる店舗で発生した問合せに対する応対(1)問い合わせ対応
(2)新規契約および再契約における審査対応
(3)顧客への督促対応
の3点の業務を行います。
弊社にてお借りしている物件にて発生するトラブルや、
社内外からの相談に対し、解決策の提案および関係者との調整・交渉を行います。
(2)与信管理
・契約審査・決算書の確認・ネガティブチェックなど、契約に関するリスク管理業務を行います。
(3)債権管理
・初期延滞～長期延滞の督促・法的整理への対応・公官庁通知への対応など、債権管理業務全般を担当します。
- 応募資格
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- 必須
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・顧客折衝経験（店舗での接客経験者も可）
・業務に必要な知識や資格の習得に前向きに取り組める方
例）ビジネス実務法務/日商簿記/法務知識etc
- 歓迎
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・営業経験をお持ちの方
・事業会社での営業事務経験をお持ちの方
・アイデア力、課題解決力のある方、法手続きの実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・誠実で、相手に配慮したコミュニケーションができる方
・メールや対面などでスムーズな対応ができる方
・柔軟な発想で課題解決に取り組める方
・ストレス耐性の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社
東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
（JR浜松町駅北口 徒歩約2分）
※雨が降ってもほとんど濡れずに駅から来社可能です
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400 万円～550 万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・資格手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援(取得祝金、受験料全額補助※取得時のみ、参考書購入費１万円まで補助)
・社内図書館制度
・リファラル採用（従業員紹介奨励金あり）
・格安自販機設置（半額会社負担）
・大型休憩スペース（食堂として使用できます）
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
- 休日休暇
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【年間休日：122日】
完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（年末年始休暇含む）、有給休暇、その他休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※適性検査（Web・35分)
※選考の状況によって選考プロセスが異なる場合がございます。
