募集要項
- 募集背景
- インフラ事業の拡大に伴い、サーバ・仮想化技術のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的（あるいは即戦力として）PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、組織の中核を担っていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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サーバインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。■ テックリード/アーキテクト業務
・大規模サーバ更改・移行計画（P2V/V2V/V2C）の策定、システム構成検討
・Linux/Windows Serverの要件定義・詳細設計・構築のリード
・仮想化基盤（VMware vSphere/Hyper-V）およびHCI（Nutanix等）の設計・導入
・AnsibleやShell/PowerShellを用いた構成管理・運用の自動化推進
・メンバーの技術サポート、設計書レビュー、品質管理
■ PL/PM業務
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします
・プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
・顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務
・移行リハーサル計画の立案、課題解決のリード
- 応募資格
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- 必須
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・サーバ（LinuxまたはWindows）の要件定義・設計・構築経験（目安3年以上）
・VMwareなどの仮想化基盤に関する設計・構築知識
・何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験
・「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験
・LPIC/LinuC Level 3 または MCSE などの上位資格
・ミドルウェア（Web/AP/DB）のパフォーマンスチューニング経験
・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）への移行（Lift & Shift）経験
・IaC（Ansible/Terraform）を用いたインフラ自動化の実務経験
- フィットする人物像
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サーバ領域の設計構築以上の工程を経験している方
技術的な正解を示すだけでなく、プロジェクトを推進してチームをまとめ上げるリーダーとなれる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6カ月：条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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所定労働時間制：9:00～18:00
※クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
残業時間：月平均1時間程度
※繁忙期などにより多少異なる場合があります。
- 年収・給与
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想定年収：700万円 ～ 900万円
賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
*2021年度実績
◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
- 選考プロセス
- 書類選考→最終面接(面接は原則1回を予定)→内定→オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。
「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパス
「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとして技術的な意思決定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。 急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL/PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。
