募集要項
- 募集背景
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【ビジネス・組織拡大の為人員強化】
自社サービスや新たな拠点の立ち上げに伴い組織は拡大・成長を続けています。それに伴う新たなメンバーの募集や、前任者の昇格や異動（社内公募含む）による人員補充が主な募集背景となります。
- 仕事内容
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データに基づく定量的な判断力を磨きながら、希望に応じて英語を活用したグローバルな業務や、数億円規模のコスト改善プロジェクトに挑戦できる環境です。➣仕事の概要
Amazonのミッションは、地球上で最もお客様を大切にする企業になること。その実現には、現場の声に耳を傾け、データをもとに最適解を導き出し、自ら行動に移せる人材が欠かせません。Amazon Logistics（AMZL）を支えるLearning & Talent Development（L&TD）チームでは、現場の「学び」を進化させるプログラムマネージャーを募集しています。
➣役割について
配送の最前線で働く人々が、安全かつ高品質なサービスを届けられるよう、オンボーディングや継続的な学習の仕組みをゼロから設計・推進するのがこのポジションの役割です。複数部門のステークホルダーと連携しながら、ビジネスインパクトに基づいた課題の特定・優先順位付けを行い、スケーラブルなソリューションを構築します。最新のインストラクショナルデザイン手法を取り入れた学習体験の設計から、標準化されたコンテンツの展開・定着まで、プログラム全体をオーナーシップを持ってリードしていただきます。
➣チームについて
私たちは、配送センターやドライバーとして働くすべての方々に、効果的なトレーニングを届けるチームです。現場からのフィードバックと定量データの両面からニーズを捉え、学習体験の継続的な改善に取り組んでいます。現在進行中のプロジェクトは多彩で、AIエージェントを活用したガイダンスコンテンツの開発、VRトレーニングの構築、Bikerやwalkerなど多様な配送形式への対応、Flex Driver向け対面ガイダンスの参加率向上施策など、最先端のテクノロジーと現場のリアルが交差する刺激的な環境です。単にコンテンツやツールを作るだけでなく、それが最終的にどのようなビジネス成果につながるのかまで考え抜く——そんな「仕組みで現場を変える」やりがいを実感できるポジションです。
➣関連情報
- 所属部門：ラストマイル（AMZL）
- 職種：プロジェクトマネジメント
- 勤務地：東京オフィス
- 応募資格
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- 必須
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- 工学、サプライチェーン、経済学、または経営学の学士号、もしくは同等の資格
- データや指標を活用して仮説を裏付け、成果を評価し、データドリブンな意思決定を行った経験
- ビジネスレベルの日本語および英語力
- 歓迎
- 日本の労働法規（特に派遣・請負・業務委託に関わる区分）の基礎知識を有し、コンプライアンスを遵守したスキーム構築ができること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ※ 標準労働時間8時間/9-18時（フレックスタイム制もあり）
- 年収・給与
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年収1000-1100万円程度（面接の評価次第で確定いたします）
月給80万円～
- 待遇・福利厚生
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・制限付き株式（RSU）
・通勤交通費（月5万円上限）
・健康診断
・社会保険完備
・団体生命保険
・確定拠出年金（DCプラン）
・社員割引制度
・会員制福利厚生制度
・従業員支援プログラム（EAP）
・育児支援プログラム（ファミリーボーナス、慣らし勤務）
- 休日休暇
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完全土日休み
フレックスタイム
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書を指定リンクより登録）→一次面接→最終面接（4回）→内定
#内定まで全てオンライン選考
#入社時期は相談可能
