募集要項
- 仕事内容
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・業務内容
配属先の店舗で店長を目指して勤務していただきます。
研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加できるなど、スキルアップできる環境が整っており、未経験からでも店長になれる環境です。
・研修
▼入社後は、スーパーバイザーと主力店長が集中的に店舗トレーニング。
▼その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。
▼評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。
▼定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。
▼研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加可。
- 応募資格
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- 必須
- 有店舗（飲食店や小売販売等）での店長（マネジメント）経験
- 歓迎
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22歳～40歳
高卒以上
日本国籍の方で、有店舗（飲食店や小売販売等）での店長（マネジメント）経験
※役職はついていたが店長は経験していない等、ご事情がある場合はご相談ください
上記該当する方は、ご推薦時に候補日もお送りいただけますと
スピーディーに選考が進みます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補
- 勤務地
- 栃木県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 静岡県
- 勤務時間
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シフト制(実働8時間／休憩60分) ※時間帯は勤務店舗による。
繁忙期以外は残業月25時間ほど ※残業代全額支給。
- 年収・給与
- 450万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、社宅・寮、交通費支給、役職手当、健康診断
補足情報：■昇給年1回（11月）
■賞与年2回（6月・12月／2022年度実績4ヶ月分）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業代（深夜割増手当は25％より多い30％）
■役職手当（昇格時に支給／店長手当は月6万円）
■制服貸与
■車通勤OK（店舗による）
■懇親会補助制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅（単身赴任のみ）
■引越し手当（社内規定有）
■まかないあり
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■部活動あり
☆360度評価で上司・部下・スタッフ全員から公正に評価される制度を導入。昇給は個人評価に応じて決定され、一度に3.5万円アップした実績も。昇格時には別途手当も支給され、納得感の高い評価・報酬制度が整っています☆
- 休日休暇
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〈休日休暇〉
休日：シフト制
年間休日：113日
休暇制度：特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報： ＼ 連休も取得可能！／
■リフレッシュ休暇（半期に4連休が取れます）
■4週8休制（4週間で8日のお休みがある制度です）※シフト制
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり！）
☆繁忙期を除き有給取得しやすく、土日休みや連休も可能。「休まないと上司に心配される」風土で、男性育休取得実績もありパパ・ママともに働きやすい環境です☆
- 選考プロセス
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＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : あり
＜選考フロー＞
面接回数：1回
(1)面接・適性検査（SPI） 約2時間
＜補足情報＞
入社までの期間：1週間～2週間
