募集要項
- 仕事内容
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電気工事施工管理業務をお任せします【仕事内容】
再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。
・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
・基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。
・基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。
・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
・全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・現場作業の経験
【求める人物像】
・失敗を乗り越えてきた方
・挑戦し続けられる方
・「非論理的」な出来事に立ち向かっていける方
・凡事徹底が出来る方
・自責思考で行動できる方
・社会や環境に貢献できる事業に関わりたい方
・新たな物事にも積極的に取り組んでいく、好奇心・探究心が旺盛な方
・向上心があり、将来的にリーダーや幹部を目指したい方方
- 歓迎
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・電気工事士の資格
・電気工事施工管理技士の資格
・電気設備工事または建築現場での施工管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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450万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・基本給：235,850円～292,770円（固定残業手当30h含む）
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※昨年度実績2ヶ月分、業績による
・試用期間：3ヶ月（待遇に変更なし）
・固定残業代：54,150円～67,230円（30時間/月）
※30時間を超えた場合別途支給
◯給与例 月給29万円の場合の内訳
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- 待遇・福利厚生
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・各種社保完備
・通勤手当：全額支給
・資格手当：指定資格保持者に支給（第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円 など）
・役職手当：役職に応じて支給
・家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く）
・出張手当：会社規定に基づき支給
・各種研修制度
┣内定者研修（自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など）※新卒の場合
┣新入社員研修（オリエンテーション、ビジネスマナー研修）※新卒の場合
┣メンター制度（他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援）※新卒の場合
┣営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など）※新卒/中途共通
┣リーダー、幹部候補者研修（外部研修）※新卒/中途共通
┗太陽光発電システム設計、施工研修（社内）、社内技術検定制度※新卒/中途共通
・退職金制度
・再雇用制度
・永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など...
- 休日休暇
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週休二日制_曜日固定
・週休2日制（土日祝）
※隔月1回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
