募集要項
- 仕事内容
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プラント業務をお任せします【東京／太陽光発電所のデータ分析・運用】電気主任技術者／残業10h・年休120日／全国115ヵ所、合計837MWの発電所を運営・計画。デジタル化によりコストダウン・効率上昇・働き方改善を推進。■業務内容：太陽光発電所の年間計画策定、各発電所の遠隔監視データ解析・改善施策の企画運用。<主な業務>・O&Mソフト（遠隔監視システム）導入：既存ソフトから新ソフト導入に向けたソフト構築、全発電所への連携・管理・遠隔監視データの解析：不良箇所特定、重点点検箇所の特定等、発電量改善施策提案。<その他詳細業務>・他セグメント従業員を含めた、オペレーション関連業務全般へのIT導入による生産性向上・顧客側管理コスト縮減も含めた全事業運営の効率化に直結する改善業務・太陽光発電所におけるO&M業務管理・太陽光プラントの資金計画と事業収支を鑑みた運用計画の立案と実施・課題発見～修繕メンテナンス実行までのダウンタイム最小化にする、リソース整備計画の策定（在庫、労務力：内製/協力業者、工具）と、計画の実施運用■当ポジションの魅力：・本部署は、顧客発電事業の長期収益最大化に向け、データ分析に基づく不良箇所の発見、対策立案、対策実行を行うO&Mサービス事業の中核部署。今後拡大する再生エネルギー産業において有為なキャリア形成が可能。・平均残業時間は0～10時間程度／土日祝休みのため、ワークライフバランスの実現が可能。■企業について：（1）大手グループの100％出資子会社であり、グループが開発した太陽光発電所のO&M事業を行っている。（2）グループのメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設。（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画。これまではグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれも満たす方
・第３種電気主任技術者資格をお持ちの方(１種２種尚可)
・予実管理および施工管理の能力・経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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450万円～849万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
＜予定年収＞450万円?850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4500000円?7000000円
＜月額＞375000円?583333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有
＜給与補足＞・当社規定“JobDescription制度”により優遇・手当別・残業代別途支給
・インセンティブ制度あり賃金はあ...
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当：全額支給。社会保険完備。定年60歳（1年更新の契約社員採用）。資格取得支援制度、資格手当あり。結婚祝い金（50000円）、出産祝い金（1人目50000円/2人目100000円/3人目以降1人あたり50000円）、誕生日祝い品（満1歳から満12歳の従業員本人の子に対し、1500円相当の図書）、長寿祝い品（役職員本人の実養父母に対し、喜寿（満77歳）を迎えた年度の敬老の日に額面金額10000円の商品券）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日※入社月により入社直後の有給休暇付与日数：3~10日（半年経過時10日以上）
