募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
分譲マンションの管理組合に対し、快適で安心な住まいの提供とマンションの資産価値向上に向けた提案・サポート業務をお任せします。
［担当］
・10～12棟程度
【具体的な仕事内容】
・担当マンションの管理組合運営のサポート
・建築、設備、法律、金融など多岐にわたる専門知識を活かしたコンサルティング
・メンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・顧客折衝のご経験をお持ちの方
・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方
・コミュニケーションスキルを活かした仕事をしたい方
・将来的にマネジメントがしたい方
・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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500万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・給与改定：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があり）
・賞与：年2回（管理業務主任者取得者に限り、1回の賞与につき1万円付与）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当：子一人5千円
・退職金制度：確定拠出年金（嘱託はなし）
・資格取得支援（例：管理業務主任者のテキスト配布／外部WEB講座無料※受講合格の場合、お祝い金15万円支給）
・財形貯蓄制度
・グループ社内割引制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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完全週休二日制_曜日固定
・年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・積立有給休暇制度
※土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。
・ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
・リフレッシュ休暇制度（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給
